Examples

• The formation of women leaders has also been one of the priority concerns of the current Government, for which, through the Generosidad project run by Inmujeres, a training programme for women and awareness-raising for men leaders was implemented to strengthen the capacities of women leaders, consolidate their role in their communities, and encourage reflection on new attitudes among their male counterparts.
  والواقع أن تدريب القياديات كان من أهم شواغل الإدارة الراهنة، ولذلك جرى، من خلال مشروع المعهد الوطني للمرأة المسمى السخاء، تنفيذ برنامج تدريب النساء وتوعية الرجال القادة لدعم قدرات القياديات، وتعزيز دورهن في المجتمعات المحلية، وتشجيع القياديين على التفكير واتخاذ مواقف جديدة.
• As part of the of the Generosidad (Generosity) project, part-financed by the World Bank and executed by Inmujeres, in 2003 and 2004 a programme was implemented on Training for Women and Awareness-raising among Male Leaders, to strengthen the capacities of women leaders, consolidate their role in the community, and promote reflection and a new attitude among men leaders aimed at co-responsibility and harmonious coexistence between the sexes.
  وفي إطار مشروع السخاء الذي يموله البنك الدولي جزئيا وينفذه المعهد الوطني للمرأة، جرى في عامي 2003 و 2004 تنفيذ برنامج تدريب النساء وتوعية الرجال القادة، لدعم قدرات النساء القياديات، وتعزيز دورهن في المجتمعات المحلية، وتشجيع التفكير لدى القادة من الرجال واتخاذهم مواقف جديدة تتجه صوب المسؤولية المشتركة والتعايش المتوافق بين الجنسين.
• In the framework of the Generosidad project, promoted by the national mechanism for the advancement of women and financed by the World Bank, the Gender Equity Model (MEG) consists of a management system that organizations can adopt to promote and encourage equal opportunities for women and men, and to reduce labour discrimination suffered by women employed in public and private organizations that participate in the programme.
  وفي إطار مشروع السخاء، يندرج نموذج إنصاف الجنسين الذي تتولاه الآلية الوطنية للمرأة ويموله البنك الدولي.