Translate English Arabic barmen

extended Results

• barman (n.) , {professions}
  ساقٍ {في حانَة}
  more ...

Examples

• Barmen are notorious opponents of exactitude, Inspector.
  الندّال هم المعارضون السيئون السمعة للدقة , أيها المفتش
• - Taxi drivers are second... only to barmen in knowing the problems of the heart.
  الناس في مهنتي و خاصه الرجال اعرفهم في ثانية ان لهم مشاكل في الحب
• - People in my profession are second only to barmen in knowing about problems of the heart.
  نعم نعم حسناً الناس في مهنتي في المرتبه الثانية فقط هم النُدال
• Yeah well people in my profession are second only to barmen... in knowing about problems of the heart.
  نعم حسناً الناس في مهنتي في المرتبه الثانية فقط هم النُدال في معرفه مشاكل الحب
• Yeah well people in my profession are second only to barmen in knowing about problems of the heart.
  نعم حسناً الناس في مهنتي في المرتبه الثانية فقط هم النُدال في معرفه مشاكل الحب
• Barmen, peddlers, vendors of or dealers in shoddy goods or articles and, in general, any alien who earns his livelihood from the petty exploitation of the working class.
  أي نادل أو عطار أو تاجر من الباطن أو أي شخص يتجر بمواد أو أصناف بخسة، وبشكل عام أي أجنبي يعتاش على الاستغلال الرخيص للطبقة العاملة.
• Those in greatest demand on the labour market are: cooks, waiters, barmen, shop-assistants, construction workers, drivers, loaders, specialists in maintenance of electric-power grids and equipment, and other occupations which do not require vocational training.
  ومن المهن التي يزيد عليها الطلب في سوق العمل: الطاهي، والنادل، والساقي، ومساعد المتجر، وعامل البناء، والسائق، والاخصائي في صيانة الشبكات والمعدات الكهربائية، والمهن الأخرى لا تتطلب تدريبا مهنيا.
• Horizontally, women and men are placed in different occupations —men, for example, as barmen, gardeners, drivers and pilots, and women, as waitresses, chambermaids, cleaners, sales persons and flight attendants.29 Vertically, occupations with few career development opportunities are dominated by women while key managerial positions are dominated by men.
  ومن الناحية الرأسية، يغلب وجود النساء في المهن التي تقلّ فيها فرص التطوير الوظيفي، في حين يغلب وجود الرجال في المناصب الإدارية الرئيسية.