Examples

• In this operational context, there is no doubt a grey area that deserves further investigation in order to clarify the meaning of “personnel treated as military personnel” (personnels assimilés).
  وفي هذا السياق الميداني، توجد بلا ريب منطقة رمادية تستحق المزيد من البحث لتوضيح معنى الموظفين الذي يماثلون الموظفين العسكريين.
• Certain aspects deserve to be further explored, such as the scope of the principle of non bis in idem and of the overt conflicts of jurisdiction between military and ordinary courts; the distinction between disciplinary offences and offences and crimes under military law, and the list of offences in the codes of military justice, including cases where the codes are applied by the ordinary courts; powers of investigation and prosecution under the supervision of military justice and the role of the military police, prior to prosecution before military courts; the legal regime applying to military prisons and their place in the system of military justice as a whole; and the concept of “personnel treated as military personnel” (personnels assimilés) and the participation of paramilitary forces or private contracting parties in international occupation arrangements or peacekeeping operations.
  وهناك بعض الجوانب التي يَحسن استكشافها بشكل أدقّ، مثل نطاق مبدأ عدم جواز المحاكمة على ذات الجرم مرتين ونطاق التنازع الإيجابي في الاختصاص بين المحاكم العسكرية والمحاكم العادية؛ والتفريق بين مخالفات قواعد الانضباط والجنح والجرائم العسكرية وقائمة الجرائم الواردة في قوانين القضاء العسكري، بما في ذلك الحالات التي تقوم فيها المحاكم العادية بتطبيق هذه القوانين؛ وسلطات التحقيق والمقاضاة تحت إشراف القضاء العسكري وكذلك دور الشرطة العسكرية، قبل بدء المحاكمات أمام المحاكم العسكرية؛ والنظام القانوني للسجون العسكرية ووضعها في نظام القضاء العسكري ككل؛ ومفهوم الموظفين الذين يعتبرون أفراداً عسكريين "الموظفين المماثِلين" وكذلك مشاركة القوات شبه العسكرية أو المتعاقدين من القطاع الخاص في ترتيبات الاحتلال الدولي أو في عمليات حفظ السلام(43).