Examples

• A further breakdown of these footloose jobs into clerical (standardized) and non-clerical (skilled) reveals that occupations are affected differently by international sourcing (van Welsum and Reif, 2006b).
  وإن زيادة فرز هذه المناصب "الطليقة" إلى مناصب مكتبية (قياسية) وأخرى غير مكتبية (تتطلب مهارات معينة) يكشف اختلافاً في تأثر المهن بالتعاقد الدولي (van Welsum and Reif, 2006b).
• Taking a different analytical approach, van Welsum and Vickery (2005) and van Welsum and Reif (2006 a, b) calculate the share of potentially offshorable jobs in total employment by identifying the occupations that can be rendered geographically footloose by ICT adoption.
  وباتباع نهج تحليلي مختلف، فإن van Welsum and Vickery (2005) and van Welsum and Reif (2006 a, b) يحسبون نصيب الوظائف التي يمكن نقلها إلى الخارج من مجموع العمالة عن طريق تحديد المهن التي يمكن جعلها قابلة للنقل جغرافياً بفضل اعتماد تكنولوجيات المعلومات والاتصالات.