Examples

• The ILO Committee of Experts in 2007 indicated that section 9 of the GET Act allows for certain differential treatment on the basis of religion or world view (Weltanschauung) in respect of employment by religious communities (Religionsgemeinschaften).
  وأشارت لجنة خبراء منظمة العمل الدولية في عام 2007 إلى أن المادة 9 من قانون المساواة العامة في المعاملة تسمح ببعض المعاملة التمايزية على أساس الدين أو النظرة إلى العالم عندما يتعلق الأمر بالعمل لدى الطوائف الدينية(39).