Examples

• The “Success Factor Family 2005” (Erfolgsfaktor Familie 2005) competition was staged to recognise companies that were dedicated to helping employees reconcile family and work life, with the hope of setting an example others would follow.
  وقد اضطلع بالمسابقة المسماة ”عامل النجاح المتصل بالأسرة في عام 2005“ من أجل تمييز الشركات ذات الاهتمام بمساعدة موظفيها على التوفيق بين حياة الأسرة وحياة العمل، وذلك بهدف الإتيان بنموذج جدير باتباع الآخرين.
• Companies Win” (Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen), is an attempt to ingrain the relatively broad acceptance of the topic into the actual experience of the average working day in as many companies as possible.
  والبرنامج الجديد المتعلق بالشركات والمسمي ”نجاح عامل الأسرة في صالح الشركات“ يمثل محاولة لإدراج ذلك القبول الواسع النطاق نسبيا للموضوع قيد النظر في التجربة الفعلية ليوم العمل العادي بأكبر عدد ممكن من الشركات.