No exact translation found for رزمة التدريب

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic رزمة التدريب

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • The ambit of training packages for managers and staff has been expanded.
    فقد جرى توسيع نطاق الرزم التدريبية الخاصة بالمديرين والموظفين.
  • Information on this issue, as well as training packages, were translated into all the main languages relevant to the contingents.
    وقد تُرجمت المعلومات المتعلقة بهذه المسألة، فضلا عن رزم التدريب، إلى جميع اللغات الرئيسية للوحدات.
  • The Institute mainstreamed gender in the Training Package on Public Security developed by the United Nations Development Programme Subregional Resource Facility (UNDP SURF) and, in addition, developed a specific tool and a training module on the prevention of violence against women to be added to the package.
    وقد أدرج المعهد مسألة نوع الجنس في عموم الرزمة التدريبية لموضوع الأمن العام التي أعدّها مرفق الموارد دون الإقليمية التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وعلاوة على ذلك استحدث أداة خاصة ونموذجا تدريبيا عن منع العنف ضد المرأة لإضافتهما للرزمة التدريبية.
  • The Institute, on the basis of the package, has also carried out two training seminars, in the Dominican Republic and El Salvador, with relevant stakeholders.
    ونظّم المعهد أيضا، اعتمادا على هذه الرزمة التدريبية، حلقتين تدريبيتين في الجمهورية الدومينيكية والسلفادور، مع أصحاب المصلحة ذوي العلاقة.
  • How can the main stakeholders develop, in cooperation with each other, technical assistance and training packages on e-finance for both local financial services providers and SMEs?
    • كيف يمكن للأطراف المعنية الرئيسية، بالتعاون فيما بينها، تطوير المساعدات التقنية ورزم التدريب على التمويل الإلكتروني لصالح مقدمي الخدمات المالية المحلية والمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم؟
  • The project aims to build a knowledge base and exchange of experiences on good practices and lessons learned; to reinforce local and national knowledge and capacity through the identification and strengthening of adequate mechanisms, the preparation and implementation of a training package addressing the needs of local and national institutions and organizations, and the formation or strengthening of support networks, utilizing ICT; and to promote and facilitate the formulation of public policies to improve governance with a gender perspective and women's political participation and leadership at the local level.
    ويهدف هذا المشروع إلى إقامة قاعدة معرفية وتبادل الخبرات بشأن الممارسات الجيدة والدروس المستفادة؛ وإلى تدعيم المعارف والقدرات المحلية والوطنية من خلال تحديد الآليات المناسبة وتعزيزها، وإعداد وتنفيذ رزمة تدريبية تعالج احتياجات المؤسسات والمنظمات المحلية والوطنية، وإقامة أو تعزيز شبكات الدعم باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال؛ وتشجيع وتيسير وضع سياسات عامة لتحسين سبل الحكم الرشيد باعتماد منظور نوع الجنس والمشاركة والقيادة السياسية للمرأة على الصعيد المحلي.
  • (g) Resolution 2002/50 on integrating the human rights of women throughout the United Nations system welcomes the proposal in the joint work plan of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, the Division for the Advancement of Women and the Office of the High Commissioner for Human Rights (E/CN.4/2002/82-E/CN.6/2002/6) to create a multimedia training package on international human rights instruments starting with the Convention and the Optional Protocol, and takes note of the proposal to convene a meeting of national human rights institutions, national machineries for the advancement of women and the Committee to discuss strategies to address the elimination of sex discrimination.
    (ز) والقرار 2002/50 بشأن إدماج حقوق الإنسان للمرأة على نطاق منظومة الأمم المتحدة، يرحب بالاقتراح الوارد في خطة العمل المشتركة لمكتب المستشارة الخاصة المعنية بقضايا الجنسين والنهوض بالمرأة وشعبة النهوض بالمرأة ومفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان (E/CN.4/2002/82-E/CN.6/2002/6) لاستحداث رزمة تدريبية متعددة الوسائط تتناول الصكوك الدولية لحقوق الإنسان بدءا بالاتفاقية والبروتوكول الاختياري، ويحيط علما بالاقتراح الرامي إلى عقد اجتماع لمؤسسات حقوق الإنسان الوطنية، والأجهزة الوطنية للنهوض بالمرأة، واللجنة، لمناقشة استراتيجيات تتناول القضاء على التمييز بين الجنسين.
  • Further welcomes the report of the Secretary-General on the joint work plan for the year 2003 of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, the Division for the Advancement of Women and the Office of the High Commissioner (E/CN.4/2003/73-E/CN.6/2003/5), in particular the continued cooperation in the creation of a multi-media training package on international human rights instruments, starting with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and its Optional Protocol, and recalls the proposal to convene a meeting of national human rights institutions, national machineries for the advancement of women and the Committee on the Elimination of Discrimination against Women to discuss strategies to address the elimination of sex discrimination;
    ترحب كذلك بتقرير الأمين العام عن خطة العمل المشتركة لعام 2003 بين مكتب المستشارة الخاصة المعنية بالمساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة، وشعبة النهوض بالمرأة، ومفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان (E/CN.4/2003/73 - E/CN.6/2003/5)، ولا سيما التعاون المتواصل على استحداث رزمة تدريبية متعددة الوسائط تتناول الصكوك الدولية لحقوق الإنسان، بدءاً باتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة والبروتوكول الاختياري الملحق بها، وتشير إلى الاقتراح الذي يقضي بالدعوة إلى عقد اجتماع لمؤسسات حقوق الإنسان الوطنية، والأجهزة الوطنية للنهوض بالمرأة، واللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة، وذلك لمناقشة استراتيجيات تتناول القضاء على التمييز بين الجنسين؛
  • Further welcomes the report of the Secretary-General on the joint work plan for the year 2003 of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, the Division for the Advancement of Women and the Office of the High Commissioner (E/CN.4/2003/73-E/CN.6/2003/5), in particular the continued cooperation in the creation of a multi-media training package on international human rights instruments, starting with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and its Optional Protocol, and recalls the proposal to convene a meeting of national human rights institutions, national machineries for the advancement of women and the Committee on the Elimination of Discrimination against Women to discuss strategies to address the elimination of sex discrimination;
    ترحب كذلك بتقرير الأمين العام عن خطة العمل المشتركة لعام 2003 لمكتب المستشارة الخاصة المعنية بالمسائل الجنسانية والنهوض بالمرأة، وشعبة النهوض بالمرأة، والمفوضية السامية (E/CN.4/2003/73-E/CN.6/2003/5)، ولا سيما التعاون المتواصل على استحداث رزمة تدريبية متعددة الوسائط تتناول الصكوك الدولية لحقوق الإنسان، بدءاً باتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة والبروتوكول الاختياري الملحق بها، وتشير إلى الاقتراح بتوجيه الدعوة إلى عقد اجتماع لمؤسسات حقوق الإنسان الوطنية، والأجهزة الوطنية للنهوض بالمرأة، ولجنة القضاء على التمييز ضد المرأة، وذلك لمناقشة استراتيجيات تتناول القضاء على التمييز بين الجنسين؛
  • Welcomes the report of the Secretary-General on the joint work plan for the year 2002 of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, the Division for the Advancement of Women and the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (E/CN.4/2002/82-E/CN.6/2002/6), in particular the proposal to create a multi-media training package on international human rights instruments, starting with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women and its Optional Protocol, and takes note of the proposal to convene a meeting of national human rights institutions, national machineries for the advancement of women and the Committee on the Elimination of Discrimination against Women to discuss strategies to address the elimination of sex discrimination;
    ترحب بتقرير الأمين العام عن خطة العمل المشتركة لعام 2002 لمكتب المستشارة الخاصة المعنية بقضايا الجنسين والنهوض بالمرأة وشعبة النهوض بالمرأة ومفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان (E/CN.4/2002/82-E/CN.6/2002/6)، ولا سيما الاقتراح الرامي إلى استحداث رزمة تدريبية متعددة الوسائط تتناول الصكوك الدولية لحقوق الإنسان، بدءاً باتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة والبروتوكول الاختياري الملحق بها، وتحيط علماً بالاقتراح الرامي إلى الدعوة إلى عقد اجتماع لمؤسسات حقوق الإنسان الوطنية، والأجهزة الوطنية للنهوض بالمرأة، واللجنة المعنية بالقضاء على التمييز ضد المرأة، وذلك لمناقشة استراتيجيات تتناول القضاء على التمييز بين الجنسين؛