Textbeispiele

• International Association of Restructuring, Insolvency and Bankruptcy Professionals (INSOL)
  الرابطة الدولية لإخصائيي إعادة الهيكلة والإعسار والإفلاس (الإنسول)
• Propuesta de la International Association of Restructuring, Insolvency and Bankruptcy Professionals (INSOL)
  اقتراح مقدّم من الرابطة الدولية لإخصائيي إعادة الهيكلة والإعسار والإفلاس (إنسول)
• También, A/60/17, párrs. 209 y 210, para las propuestas de la International Association of Restructuring, Insolvency & Bankruptcy Professionals.
  وانظر أيضا A/60/17، الفقرتين 209 و210، للاطلاع على الاقتراحات التي قدمها الاتحاد الدولي للممارسين في مجال الإعسار عبر الحدود (INSOL International).
• Véase A Training Manual of Ethics and Human Rights Standards for Health Care Professionals, 1999 en Commonwealth Medical Trust (Commat).
  (3) انظر Commonwealth Medical Trust (Commat), A Training Manual of Ethical and Human Rights Standards for Health Care Professionals, 1999(4) القرار المتعلق بإدراج الأخلاقيات وحقوق الإنسان الطبية في مناهج مدارس الطب في جميع أنحاء العالم الذي اعتمدته الجمعية العامة للجمعية الطبية العالمية في اجتماعها السنوي الحادي والخمسين (تشرين الأول/أكتوبر 1999).
• K. Mensah, M. Mackintosh y L. Henry: “The `Skills Drain' of Health Professionals from the Developing World: A Framework for Policy Formulation”, Medact, 2005, pág.
  ماكينتوش ول. هنري، ”نزوح المهارات“ من بين الفنيين الصحيين من العالم النامي: إطار لصياغة السياسات العامة، ميداكت (Medact)، سنة 2005، ص 5.
• En 1988 el Gobierno y los sindicatos (la Asociación de Empleados del Sector Público y Privado de Terranova y Labrador, el Canadian Union of Public Employees (Sindicato de Funcionarios Canadienses), el Sindicato de Enfermeras de Terranova y Labrador, la International Brotherhood of Electrical Workers, la Association of Allied Health Care Professionals (la Asociación de Personal Paramédico)) negociaron un acuerdo de equidad en la remuneración.
  تفاوضت الحكومة والنقابات (نقابة نيوفاوندلاند ولابرادور للعاملين في القطاعين العام والخاص، والاتحاد الكندي للعاملين في القطاع العام، واتحاد الممرضين والممرضات في نيوفاوندلاند ولابرادور، والإخاء الدولي لعمال قطاع الكهرباء، ورابطة تحالف المهنيين في قطاع الرعاية الصحية) بشأن وضع اتفاق للمساواة في الأجور في عام 1988.
• Un punto de partida para el establecimiento de un marco modelo podrían ser los principios y características esenciales determinados en la encuesta de asesores jurídicos de más de cincuenta países realizada por el III en 2004 sobre responsabilidades y obligaciones de altos cargos y directores, así como los trabajos en este terreno de otras organizaciones como la OCDE y la International Association of Restructuring, Insolvency and Banckruptcy Professionals.
  ويمكن الانطلاق في إعداد إطار نموذجي من المبادئ والسمات الرئيسية التي تم تبيّنها في الدراسة الاستقصائية التي أجراها معهد الإعسار الدولي في عام 2004 بين مكاتب الاستشارات القانونية في أكثر من خمسين بلدا بشأن المسؤوليات والتبعات الواقعة على كاهل المديرين والموظفين، ومن العمل الذي اضطلعت به في هذا المجال منظمات أخرى مثل منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي والرابطة الدولية لإخصائيي إعادة الهيكلة والإعسار والإفلاس (الإنسول).
• Véase, por ejemplo, Commat, op. cit., Training Manual on Ethical and Human Rights Standards for Health Care Professionals, 1999; Fundación Johannes Wier, Health and Human Rights: A Course for Doctors, Nurses, and Paramedics (in Training), 1996; J. Asher, The Right to Health: A Resource Manual for NGOs, Commat/AAAS, 2004; Asociación Médica Noruega, Doctors working in Prisons: Human Rights and Ethical Dilemmas, A Course for Prison Doctors (http://lupin-nma.net); Médicos pro Derechos Humanos del Reino Unido, Medicine and Human Rights Study Module (http://phruk.shared-inter.net/module/index.php).
  (7) انظر، مثلا، Commat، مرجع سبقت الإشارة إليه في الحاشية (3)؛ و Johannes Wier Foundation, Health and Human Rights: A Course for Doctors, Nurses, and Paramedics (in Training), 1996; J. Asher, The Right to Health: A Resource Manual for NGOs, Commat/AAAS, 2004; Norwegian Medical Association, Doctors working in Prisons: Human Rights and Ethical Dilemmas, A Course for Prison Doctors (http://lupin-nma.net); Physicians for Human Rights-UK, Medicine and Human Rights Study Module http://phruk.shared-inter.net/module/index.php)(.
• 1984-1990; EQUINET, Health Systems Trust and Medact, Health Personnel in Southern Africa: Confronting Maldistribution and Brain Drain, 2003; Joint Learning Initiative (JLI), Human Resources for Health: Overcoming the Crisis, 2004; Menash, Mackintosh y Henry, op. cit. en la nota 10; Physicians for Human Rights (PHR) (Médicos pro Derechos Humanos), An Action Plan to Prevent Brain Drain: Building Equitable Health Systems in Africa, 2004; A. Willets y T. Martineau, Ethical International Recruitment of Health Professionals: Will Codes of Conduct Protect Developing Country Health Systems?
  تشين وآخرون، الموارد البشرية من أجل الصحة: التغلب على الأزمة، مجلة The Lancet، المجلد 364، 27 تشرين الثاني/نوفمبر 2004، الصفحات 1984-1990؛ و الشبكة المعنية بالإنصاف في مجال الصحة في الجنوب الأفريقي (EQUINET)، ائتمان النظم الصحية وميداكت، موظفو الصحة في الجنوب الأفريقي: مواجهة سوء التوزيع ونزوح الأدمغة، سنة 2003؛ ومبادرة التعلم المشتركة، الموارد البشرية من أجل الصحة: التغلب على الأزمة، سنة 2004؛ ومينساه، المرجع السابق في الحاشية 10؛ منظمة ”الأطباء المناصرون لحقوق الإنسان“، خطة عمل للحيلولة دون نزوح الأدمغة: بناء نظم صحية عادلة في أفريقيا، 2004؛ وأ. ويليتس وت.