Textbeispiele

• ST/SGB/2005/20 Secretary-General's bulletin - Prevention of workplace harassment, sexual harassment and abuse of authority [F I (únicamente)]
  ST/SGB/2005/20 Secretary-General's bulletin - Prevention of workplace harassment, sexual harassment and abuse of authority [بالانكليزية والفرنسية (فقط)]
• La Comisión ha realizado varios estudios y ha elaborado varios informes sobre una amplia serie de cuestiones relacionadas con los derechos de la mujer, por ejemplo: A Time to Value: Proposal for a National Paid Maternity Leave Scheme (2002); 20 Years On: The Challenges Continue: Sexual Harassment in the Australian Workplace (2004); y Striking the Balance: Women, Men, Work and Family Discussion Paper (2005).
  وقد أجرت اللجنة عددا من الاستعلامات وأعدت تقارير عن طائفة من المسائل المتعلقة بحقوق المرأة، شملت ما يلي: وقت له قيمته: مقترح من أجل خطة وطنية لإجازة أمومة مدفوعة الأجر (2002)؛ 20 سنة ولم تزل: التحديات لا تزال قائمة: التحرش الجنسي في أماكن العمل الأسترالية (2004)؛ وتحقيق التوازن: ورقة مناقشة عن المرأة والرجل والعمل والأسرة (2005).
• Entre la legislación reciente promulgada con el apoyo del Comité cabe mencionar la Ley de deportes (Modificación Nº 5) (Representación adecuada) de 2003; la Ley sobre la prevención del acoso sexual, 5758-1998 ("Prevention of Sexual Harassment Law") (Modificación - Servicio Nacional de 2004; la Ley sobre la prevención del acoso sexual (Modificación - utilización autorizada en los estudios), de 2004 y la promoción de un proyecto de ley relativo al Empleo de las mujeres (Modificación Nº 28) (Permisos de despido o de reducción del número de horas de trabajo) de 2003.
  والتشريعات الأخيرة التي صدرت بمساندة اللجنة تتضمن التعديل رقم 5 لقانون الرياضة بشأن التمثيل الصحيح، منذ عام 2003؛ وقانون منع التحرش الجنسي لعام 1998 (تعديل الخدمة الوطنية منذ عام 2004، والتعديل المتعلق بجدوى الهيئة في الدراسات منذ عام 2004)؛ وتقديم مشروع قانون بشأن التعديل رقم 28 قانون عمالة المرأة فيما يتصل بحالات الإذن بالفصل أو تقليل ساعات العمل، منذ عام 2003).