Textbeispiele

• The Vienna Employee Promotion Fund “WAFF” acts as a provider of funds for numerous basic and advanced training programmes and employment schemes and implements projects aimed at the advancement of women and girls in the labour market, programmes for persons wishing to re-enter the labour market, IT literacy schemes, and the preparation of training syllabi meeting gender needs.
  المركز النسائي لبدء المشاريع التجارية (ستيريا): يتمثل هدف هذه المبادرة في المساهمة في ثقافة جديدة للعمل الحر، وتعزيز الأنشطة المشاريعة، لا سيما بين النساء، مع التركيز بصفة خاصة على الشابات من أصحاب المشاريع.
• Gender mainstreaming in Vienna: the gender aspect is taken into account in the planning, housing construction, healthcare and cultural fields in particular, but also within the context of the funds endowed by the City of Vienna, such as the Vienna Integration Fund (WIF), the Vienna Business Agency (WWFF) and the Vienna Employee Promotion Fund (WAFF), which explicitly mentions gender mainstreaming in its rules of procedure.
  • تعميم مراعاة المنظور الجنساني في فيينا: يتم وضع الجانب النسائي في الاعتبار أثناء التخطيط، وبناء المساكن، وبصفة خاصة في ميداني الرعاية الصحية والثقافة، وكذلك في سياق الأموال التي تمنحها مدينة فيينا، مثل صندوق فيينا للاندماج، ووكالة فيينا التجارية، وصندوق فيينا لتعزيز الموظفين، الذي يشير بصراحة إلى تعميم مراعاة المنظور الجنساني في قواعده الداخلية.