- Las universidades, los centros de investigación, las empresas, la Academia de Finlandia, el Organismo de Financiación de la Tecnología y la Innovación de Finlandia (TEKES) y las fundaciones deben velar por que su dirección y los miembros y expertos de sus órganos encargados de adoptar decisiones aprendan a identificar la discriminación basada en el género y cualesquiera distorsiones existentes en la distribución de los géneros en el reclutamiento y la investigación.
- اضطلاع الجامعات ومؤسسات البحوث والشركات والأكاديمية الفنلندية ووكالة التمويل الفنلندية المعنية بالتكنولوجيا والتجديد والهيئات ذات الصلة بالعمل علي أن يكون هناك إلمام من قبل إداراتها وأعضائها وخبراء صنع القرار لديها بكيفية التعرف علي التمييز بناء علي نوع الجنس وأية تشوهات في توزيع الجنسين لدى التعيين أو التقييم.