Examples

• Mrs. Marcia Silcock, Mission Officer, Permanent Representation of Brazil to IMO
  السيدة ماريكا سيلكوك، ضابطة المهام، التمثيل الدائم للبرازيل لدى المنظمة الملاحية الدولية
• Captain Luis Fernando Resano, Alternate Permanent Representative of Brazil to IMO, Permanent Representation of Brazil to IMO
  القبطان لويس فرننادو ريسانو، العضو المناوب للممثل الدائم للبرازيل لدى المنظمة الملاحية الدولية، التمثيل الدائم للبرازيل لدى المنظمة الملاحية الدولية
• Banco Mundial, “Options paper on voice and representation: final update report”, DC2007/0009/1, Washington, D.C., abril de 2007.
  البنك الدولي ”ورقة خيارات بشأن التصويت والتمثيل: تقرير نهائي مستكمل“ الوثيقة DC/2007/009/1، واشنطن العاصمة، نيسان/أبريل 2007.
• a) In the Mass Media, as a place of work, creating conditions that will allow democratic representation in employment of individuals of the above mentioned groups.
  المرصد اليوناني لاتفاقيات هلسنكي ”شركة الاتصالات والبحوث السياسية“
• Véase, por ejemplo, FMI, “Quotas: Updated Calculations”, 27 de agosto de 2004, y FMI, “Report of the Executive Board to the International Monetary and Finance Committee (IMFC) on Quotas, Voice, and Representation”, 24 de septiembre de 2004.
  انظر، على سبيل المثال، صندوق النقد الدولي، ”الحصص - حسابات مستكملة“، 27 آب/أغسطس 2004، وصندوق النقد الدولي، ”تقرير المجلس التنفيذي المقدم إلى اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية المعنية بالحصص، الصوت والتمثيل“، 24 أيلول/سبتمبر 2004.
• El Tribunal Supremo de Justicia ha pronunciado recientemente una sentencia destacada en esta esfera, (H.C.J 5432/03, 5477/03, S.Y.N. - Women Equal Representation et al v. The Council for the Broadcast of Cable and Satellite Transmissions et al (03.03.04)).
  ولقد أصدرت المحكمة العليا مؤخرا قرارا يمثل نقطة تحول في هذا المجال، وهو القرار المتعلق بقضية هيئة المساواة في تمثيل المرأة وآخرين ضد مجلس الإذاعة بالكابل والساتل وآخرين (3 آذار/مارس 2004).
• Desde la presentación de nuestro informe anterior, Israel ha promulgado varias normas legislativas destinadas a eliminar la discriminación contra la mujer. Entre las leyes más importantes promulgadas recientemente figura la modificación Nº 9 de 2004 de la Ley sobre la igualdad de oportunidades en el empleo, que incorpora el embarazo como uno de los motivos por lo que una persona no puede ser discriminada en el lugar de trabajo; el artículo 9A de la Ley sobre los deportes (modificación Nº 5) (Proper Representation), de 2003, que impone a todas las organizaciones deportivas, con inclusión de las asociaciones, los sindicatos y las federaciones de deportes respaldadas por el Estado la obligación de garantizar una representación adecuada a las mujeres; el artículo 2B de la Ley sobre concursos públicos de 2002, que impone al gobierno la obligación de aprobar una empresa controlada por una mujer (tal como se define a continuación), cuando recibe una puntuación igual a la de una empresa no controlada por una mujer en un concurso público, y la Ley de planificación y construcción enmendada, que impone una representación obligatoria de las organizaciones de mujeres en el Consejo Nacional de Planificación y Construcción.
  منذ تقديم التقرير السابق، أصدرت إسرائيل أجزاء عديدة من التشريعات بهدف القضاء على التمييز ضد المرأة، ومن بين أهم القوانين التي صدرت مؤخرا: التعديل رقم 9 لعام 2004 لقانون المساواة في فرص العمل، الذي أضاف مسألة الحمل بوصفها من الأسباب التي لا يجوز التمييز ضد الشخص بناء عليها في مكان العمل؛ والفرع 9 ألف من قانون الرياضة (التعديل رقم 5 الخاص بالتمثيل الصحيح والصادر منذ عام 2003)، الذي يتطلب من جميع منظمات الرياضة، بما فيها الرابطات والتجمعات والاتحادات الرياضية التي تدعمها الدولة، أن تكفل تمثيلا مناسبا للمرأة؛ والفرع 2 باء من قانون العطاءات العامة لعام 2002، الذي يأذن للحكومة بأن توافق على الأعمال التجارية التي تتولاها المرأة (بالصيغة المحددة أدناه) عندما تكون هذه الأعمال في نفس مستوى الأعمال التي لا تخضع لسلطة المرأة، وذلك في العطاءات الحكومية؛ وقانون التخطيط والبناء المعدل، الذي يشترك وجود تمثيل إلزامي للمنظمات النسائية في المجلس الوطني للتخطيط والبناء.