Examples

• Véase, por ejemplo, FMI, “Quotas: Updated Calculations”, 27 de agosto de 2004, y FMI, “Report of the Executive Board to the International Monetary and Finance Committee (IMFC) on Quotas, Voice, and Representation”, 24 de septiembre de 2004.
  انظر، على سبيل المثال، صندوق النقد الدولي، ”الحصص - حسابات مستكملة“، 27 آب/أغسطس 2004، وصندوق النقد الدولي، ”تقرير المجلس التنفيذي المقدم إلى اللجنة الدولية للشؤون النقدية والمالية المعنية بالحصص، الصوت والتمثيل“، 24 أيلول/سبتمبر 2004.
• (2005) “South Asia: Gender and the Politics of Empowerment: a comparative study”, en Women in Politics: Electoral Quotas, Equality and Democracy, D. Dahlerup, ed., Londres, Routledge.
  مهتاب و ب. موهانتي، وآخرون (2005) ”جنوب آسيا: نوع الجنس وسياسات التمكين: دراسة مقارنة“، في كتاب المرأة في العمل السياسي: الحصص الانتخابية، والمساواة والديمقراطية د. داهليرب، محرر، لندن، روتليدج.
• Finally, several Regional Operational Programmes in their notices for the Measure “Development of Human Resources - Synergy”, included a 60% quota in favour of women.
  وأخيراً، هناك عدة برامج تشغيلية إقليمية أشارت في عناوينها إلى إجراء ”تنمية الموارد البشرية - دراسة تجميعية“ وقد شملت حصة 60 في المائة لصالح المرأة.
• Unión Interparlamentaria “Women in National Parliaments”, http://www.ipu.org/wmn-e/world.htlm; International IDEA y Universidad de Estocolmo, 2005, “Global Database of Electoral Quotas for Women” (http://www.quotaproject.org); Unión Interparlamentaria, 2005. Women in Politics: 1945-2005.
  (5) الاتحاد البرلماني الدولي ”المرأة في البرلمانات الوطنية“؛ http://www.ipu.org/wmn-e/world.htmP؛ والمعهد الدولي للديمقراطية والمساعدة الانتخابية وجامعة ستوكهولم، 2005، ”قاعدة بيانات عالمية للحصص الانتخابية للنساء“ http://www.quotaproject.org؛ الاتحاد البرلماني الدولي 2005، المرأة في الشؤون السياسية: 1945-2005.