Examples

• La iniciativa resultante, que lleva por título "Embracing Change", y que se describe en los informes periódicos 15º y 16º del Canadá relativos a la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial (http://www.pch.gc.ca/progs/pdp-hrp/docs/cerd_e.cfm), pretende lograr que la administración pública del Canadá refleje la realidad del país en lo tocante a la diversidad.
  وتشكل مبادرة تبنِّي التغيير التي نجمت عن خطة العمل والتي ترد تفاصيلها في تقريري كندا الخامس عشر والسادس عشر المتعلقين بالاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (http://www.pch.gc.ca/progs/pdp-hrp/docs/cerd_e.cfm) مجهوداً مركَّزاً لجعل الوظيفة العمومية الكندية تعكس ما يطبع واقع البلد من تنوع.
• Con una relación de 1 a 10, la contratación externa de miembros de las minorías visibles entre los nuevos funcionarios de la administración pública es también una cifra muy inferior al nivel indicativo establecido en la estrategia "Embracing Change", que fue de 1 a 5.
  كما أن معدل التوظيف الخارجي للملتحقين الجدد بالوظائف العمومية من أفراد الأقليات الظاهرة، وهو واحد من كل 10 أشخاص، أقل بكثير من الرقم المرجعي المحدد في مبادرة تبني التغيير، وهو واحد من كل خمسة أشخاص.