Examples

• In the course of its study, the Task Force became convinced that the existing workload standards constituted a rather crude, one-dimensional measure of performance which focused exclusively on quantitative output of individual staff members.
  ووصلت فرقة العمل في مجرى اضطلاعها بالدراسة إلى اقتناع بأن المعايير القائمة لعبء العمل تشكل، إلى حد ما، مقياسا فجا ذا بعد واحد للأداء يركز بصورة خالصة على الإنتاج الكمي لكل موظف.
• I.43 With regard to progress in the development of workload standards, the Advisory Committee notes the response of the Department in table 2.45 of its budget submission that, having concluded from a review of existing workload standards that such standards are a one-dimensional measure of performance, it is pursuing a “balanced scorecard” approach as a supplement to the current standards.
  أولا - 43 فيما يتعلق بالتقدم المحرز في وضع معايير عبء العمل، تلاحظ اللجنة الاستشارية رد الإدارة الوارد في الجدول 2-45 من بيان الميزانية الذي قدمته والذي يفيد بأنها بعد أن استنتجت من استعراض لمعايير تحديد عبء العمل القائمة أن هذه المعايير تشكل مقياس ذا بعد واحد للأداء، فهي تتبع نهج ”سجل النتائج المتوازن“ كمُكمِّل للمعايير الحالية.
• The review of the existing workload standards for specific categories of conference-servicing staff has led to the conclusion that such standards are a rather crude, one-dimensional measure of performance, focusing on quantity of output alone at the level of individual staff members.
  أفضى استعراض معايير عبء العمل القائمة بالنسبة لفئات محددة من موظفي خدمات المؤتمرات إلى استنتاج مفاده أن هذه المعايير هي قياس للأداء غير محكم وأحادي البُعد يركز على نوعية الناتج فقط بالنسبة لفرادى الموظفين.
• (b) A one-dimensional length `measurement uncertainty' equal to or better (less) than (6+ L/1000) µm (L is the measured length in millimetres) (Ref: VDI/VDE 2617 parts 1 and 2);
  مصادر مفردة أو متعددة لأيونات اليورانيوم مصممة أو معدة خصيصا، تتكون من مصدر للبخار، ومؤين، ومعجل للأشعة الأيونية، وهي مصنوعة من مواد مناسبة مثل الغرافيت، أو الصلب غبر القابل للصدأ، أو النحاس، قادرة على توفير تيار إجمالي للشعاع الأيوني يبلغ 50 ملي أمبير أو أكثر؛
• In response to requests for clarification about the comprehensive methodology for performance measurement and management from a full-system perspective, mentioned in paragraph 69 of the report of the Secretary-General on pattern of conferences (A/61/129), a representative of the Secretariat explained that the Department was attempting to replace a one-dimensional approach to performance measurement by developing an array of indicators on timeliness, quality, financial performance and client satisfaction.
  وردا على طلبات التوضيح المتعلقة بالمنهجية الشاملة لقياس الأداء وإدارته من منظور منظومة العمل، المذكور في الفقرة 69 من تقرير الأمين العام عن خطة المؤتمرات (A/61/129)، أوضح ممثل للأمانة العامة أن الإدارة تحاول في الوقت الحالي الاستعاضة عن النهج العادي بالنسبة لقياس الأداء، باستحداث مجموعة من المؤشرات المتصلة بالتقيد بالمواعيد، والجودة، والأداء المالي، ورضاء العملاء.