Examples

• Installation of software to process job intermediation between its members.
  • تركيب برنامج حاسوبي للوساطة من أجل العمل بين المشاركين.
• (b) Monitoring of the recruitment process, including job classification;
  (ب) رصد عملية التوظيف، بما فيها تصنيف الوظائف؛
• Jobs in processing industries are in a minority and account for only 3.5% of jobs created in Madagascar.
  وتمثل مواطن العمل في الصناعات التحويلية أقلية إذ لا تتجاوز نسبتها 3.5 في المائة من مواطن العمل المنشاة في مدغشقر.
• This independent committee investigates complaints relating to medical examinations during job application processes and then gives its decision.
  وتتولى هذه اللجنة المستقلة التحقيق في الشكاوى المتصلة بالفحوص الطبية أثناء عمليات التقدم للعمل، وهي تعرض قرارها بعد ذلك.
• We develop the land in an environmentally-responsible way, creating jobs in the process.
  نحن نطور الأراضي بوسائل محافظة على البيئة .ونخلق وظائف خلال هذه العملية
• We develop the land in an environmentally responsible way, creating jobs in the process.
  نحن نطور الأراضي بوسائل محافظة على البيئة .ونخلق وظائف خلال هذه العملية
• FICSA believed that since the survey comparisons were based primarily on job functions, that reference was unnecessarily limiting the job-matching process.
  فالاتحاد يرى أن هذه الإشارة تقيّد عملية مطابقة الوظائف بشكل غير مبرر له حيث أن مقارنة الدراسات الاستقصائية تستند في المقام الأول إلى مهام كل وظيفة.
• The Committee urges the Department of Peacekeeping Operations and the Office of Human Resources Management to expedite the generic job description process.
  وتحث اللجنة إدارة عمليات حفظ السلام ومكتب إدارة الموارد البشرية على التعجيل بعملية التوصيف العام للوظائف.
• In that context, the starting point should be a zero-based needs analysis involving a review of workflows, job design, processes and work units.
  وفي هذا السياق، ينبغي أن تكون نقطة الانطلاق إجراء تحليل للاحتياجات القائمة على النمو الصفري بما يشمل إجراء استعراض لتدفقات الأعمال وتصميم الوظائف والعمليات ووحدات العمل.
• 6 The new job evaluation system facilitates an approach that integrates competency development and performance management in the job design process.
  (6) يسهل النظام الجديد لتقييم الوظائف اتباع نهج يجمع بين تطوير الكفاءات وتنظيم الأداء في عملية تصميم الوظائف.