Examples

• The `big man' leadership model based on the concept of redistribution has been translated into the role of elected parliamentarians.
  وقد تُرجم نموذج سيطرة 'الزعيم` المرتكز على مفهوم إعادة التوزيع إلى دور البرلمانيين المنتخبين.
• Japan’s New Model Political Leadership
  النموذج الياباني الجديد للقيادة السياسية
• Focus of the Side Event was leadership models for Indigenous women, including barriers to such leadership, and individual stories of success and/or failure.
  وكان تركيز اللقاء الجانبي على نماذج القيادة بالنسبة للنساء الأصليات، بما في ذلك الحواجز التي تعترض مثل هذه القيادة، وقصص النجاح و/أو الفشل الفردية.
• However, the leadership of MODEL and several LURD leaders subsequently disclaimed the statement.
  بيد أن قيادة حركة الديمقراطية في ليبريا وعددا من قادة جبهة الليبريين المتحدين من أجل المصالحة والديمقراطية تبرأوا من هذا البيان في وقت لاحق.
• Leadership in developing models of community based services for children at risk in Lithuania.
  دور قيادي في وضع نماذج لتوفير الخدمات المجتمعية للأطفال المعرضين للخطر في ليتوانيا.
• Leaders noted the Regional Model Leadership Code as a useful document for those countries willing to explore the comprehensive processes it outlined.
  ولاحظوا مدونة القيادة النموذجية الإقليمية بوصفها وثيقة مفيدة لتلك البلدان التي ترغب في استقصاء العمليات الشاملة التي تفصّلها هذه المدونة.
• Through workshops, seminars and institutes, groups are brought together to explore partnership and leadership systems and models to advance humane and ecologically responsible global systems.
  ويتم الجمع بين الجماعات من خلال حلقات العمل والحلقات الدراسية والمعاهد لاستطلاع الشراكات والقيادة، والنظم والنماذج اللازمة للنهوض بحقوق الإنسان والنظم العالمية التي يتوافر بها المسؤولية الإيكولوجية.
• In Timor, under the leadership of a model international official, Sergio Vieira de Mello, a new State is taking form and coming to life.
  وفي تيمور، وبقيادة موظف دولي مثالي هو سيرجيو فييرا دي ميلو، بدأت تتشكل دولة جديدة وتنشط.
• It has helped develop new models of leadership and collaboration to advance the global effort to bridge the digital divide and foster digital opportunity.
  وقد ساعدت على وضع نماذج جديدة من القيادة والتعاون لدفع الجهود العالمية الرامية إلى سد الفجوة الرقمية وتعزيز الفرص الرقمية.
• Existing models of leadership will need to be analysed for gender stereotypes that might affect the recruitment and promotion of women.
  وسيكون من الضروري إجراء تحليل لنماذج القيادة الموجودة حالياً على أساس القوالب النمطية القائمة على نوع الجنس التي من شأنها أن تؤثر على تعيين المرأة وترقيتها.