Examples

• The wage is calculated on the basis of MMW.
  وتحتسب الأجور على أساس الحد الأدنى من الأجور الشهرية.
• Wage ceiling for the calculation of benefits
  الحد الأقصى للأجور لحساب الاستحقاقات
• An employer who violates the norms governing the employment of women and minors shall be liable to a fine equivalent to three to 155 times the minimum general wage, calculated in the manner specified in article 992.”
  ”المادة 995 - تفرض على رب العمل الذي ينتهك المعايير المنظمة لعمل المرأة والقاصر غرامة تتراوح قيمتها بين 3 و 155 مثل الحد الأدنى العام للأجور، محسوبا بالطريقة المحددة في المادة 992.“
• Wage levels are calculated on the basis of qualifications and performance.
  وتحسب المرتبات على أساس الكفاءة والإنتاج.
• These payments amount to 80% of average gross wages or calculated remuneration over the twelve-month continuous period ending two months before the first day of the leave.
  وتمثل هذه المدفوعات 80 في المائة من متوسط إجمالي الأجر أو مكافأة محسوبة خلال فترة أثنى عشر شهرا مستمرة تنتهي في شهرين قبل اليوم الأول للإجازة.
• Summary figures on wages in the private sector and in the public sector can be given for 1998, where the average annual wages (calculated as the wage sum divided by the number of full-time employed persons) can be estimated at:
  ويمكن تقديم أرقام موجزة عن الأجور في القطاع العام والقطاع الخاص عام 1998 حيث كانت تقديرات متوسط الأجور السنوية (محسوبة على أساس مبلغ الأجر مقسوماً على عدد الأشخاص العاملين على أساس التفرغ) كما يلي:
• The implementation of wage reform has involved the adoption of the 27 January 2006 Kyrgyz Republic law No. 13 on the wage calculation index, which will make it possible to raise the minimum wage and provide social welfare the least skilled workers.
  ويتضمن تنفيذ إصلاح الأجور اعتماد القانون رقم 13 لجمهورية قيرغيزستان الصادر في 27 كانون الثاني/يناير 2006 بشأن مؤشر حساب الأجور، وهذا سيمكّن من زيادة الحد الأدنى للأجور، كما سيوفر الرفاه الاجتماعي لأقل العمال مهارة.
• Refer to indicator 4 above for calculation of wages and benefits.
  الرجوع إلى المؤشر 4 أعلاه لحساب الرواتب والاستحقاقات.
• 335/95) that provided for a totally new set-up of the Italian pension system and the passage from the wage-linked calculation method to a contribution-based method.
  وفي سنة 1995، أدت التدابير المتصلة بنظام الضمان الاجتماعي، في إطار محاولة الاستفادة إلى أقصى حد من الانخراط المكثف للشركاء الاجتماعيين، تمشيا مع إجراءات مواءمة السياسات الخاصة بالدخل، إلى إعمال القانون (رقم 335/95) الذي نص على تجديد نظام التقاعد الإيطالي بالكامل والانتقال من طريقة الحساب المرتبطة بالأجر إلى طريقة قائمة على الاشتراكات.
• The disability pension is determined on the basis of the average monthly wage as calculated from the wages liable to insurance deductions during the 60 months preceding the month in which entitlement begins.
  يحسب معاش العجز على أساس متوسط الأجر الشهري الناتج عن المكافآت الخاضعة للاشتراكات في صناديق الضمان الاجتماعي خلال الشهور الستين التي تسبق الشهر الذي يبدأ فيه تاريخ الاستحقاق.