Examples

• Most size definitions are based on measures such as number of employees, balance-sheet total, or annual turnover.
  وتستند معظم تعاريف الحجم إلى معايير من قبيل عدد العاملين، أو الميزانية الإجمالية، أو الرقم السنوي للأعمال.
• British Columbia's WorkLife BC recognizes employers who have developed supportive workplaces to help their employees balance commitments to work and families.
  تُكرِّم مؤسسة الموازنة بين العمل والحياة في كولومبيا البريطانية (WorkLife BC) أربابَ العمل، الذين طوَّروا أماكن عمل مساندة لمساعدة موظفيهم على موازنة التزاماتهم تجاه العمل وتجاه الأسرة.
• It was not enough for a company to provide childcare facilities; it should set up a specific programme to help its women employees balance their family and working lives.
  إذ لا يكفي بالنسبة للشركة أن تقدم مرافق لرعاية الأطفال، بل ينبغي لها أن تنشئ برنامجا محددا لمساعدة المستخدمات لديها على إقامة التوازن بين حياتهن العائلية والعملية.
• The Work and Family Programme provides assistance to Transport SA employees when balancing their work and family lives.
  ويقدم برنامج العمل والأسرة المساعدة إلى العاملين في مجال النقل في جنوب أستراليا حيث بين عملهم وحياتهم الأسرية.
• The annual Work and Family Awards honour employers who have supported their employees in balancing made balancing work and family. a reality in their organisation.
  أما جوائز العمل والأسرة التي تمنح سنويا فهي تعبر عن تكريم أرباب العمل الذين ساندوا موظفيهم في تحقيق التوفيق بين العمل والأسرة.
• The third objective is to promote a better gender balance amongst employees in kindergarten and school.
  يتمثل الهدف الثالث في تحقيق توازن أفضل بين العاملين من الجنسين في دور الحضانة والمدارس.
• The Government provides a range of legislative protection to enable the full participation of women in the workforce and to assist employees in balancing their work and family responsibilities.
  وتوفر الحكومة نطاقا من الحماية القانونية كي تتمكن المرأة من المشاركة الكاملة في قوى العمل، وبغية مساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين مسؤولياتهم في العمل ومسؤولياتهم الأسرية.
• The award system underpins the system of agreement-making at the workplace level, which is particularly suited to tailoring working arrangements in ways that assist employees to balance work and family commitments.
  وتعزز هذه المكافآت نظام عقد الاتفاقات على مستوى مكان العمل، الذي يتلاءم بشكل خاص مع ترتيبات عمل توضع خصيصا بالطريقة التي تساعد العاملين على تحقيق توازن بين عملهم والتزاماتهم العائلية.
• It found that many of the gender differences related to factors affecting an employee's ability to balance work and other commitments.
  ووجدت الدراسة أن كثيرا من الفروق بين الجنسين يتعلق بعوامل تؤثر على قدرة الموظف على تحقيق التوفيق بين العمل والالتزامات الأخرى.
• Conditions of employment for public sector employees are being reviewed to enable employees to achieve a balance between work and life.
  ويجري استعرض شروط توظيف العاملين في القطاع العام لتمكين العاملين من تحقيق التوازن بين العمل والحياة.