In 2000, OAPR noted a number of problems with ARLs, including long-outstanding advances, excessive granting of emergency advances to staff, incorrect classification, and lack of advance approval by BOM.
وفي عام 2000، لاحظ مكتب مراجعة الحسابات واستعراض الأداء عددا من المشاكل المتعلقة بالسلف القابلة للاسترداد محليا، وتشمل السلف التي لم تسدد منذ فترة طويلة، والإفراط في منح السلف الطارئة إلى الموظفين، والتصنيف الخاطئ، وعدم الحصول على الموافقة المسبقة من مكتب الإدارة.