The Advisory Committee was informed that the Office of Human Resources Management is currently involved in a large-scale capacity-building programme in all aspects of performance management in peacekeeping missions, including training of supervisors in competency-based performance management, incorporating work planning, goal setting, giving feedback and appraising performance and interviewing skills.
أحيطت اللجنــــة الاستشاريـــــة علما بأن مكتب إدارة الموارد البشرية يشارك حاليا في برنامج واسع النطاق لبناء القدرات على مستوى جميع جوانب إدارة الأداء في بعثات حفظ السلام، بما في ذلك تدريب المشرفين على إدارة الأداء استنادا إلى الخبرة، يتناول تخطيط العمل، وتحديد الأهداف، واستقاء ردود الفعل، وتقييم الأداء ومهارات إجراء المقابلات.
The methods used include in-depth face-to-face interviews, participatory appraisals, exploring visions of the community followed by scenario planning, community audits, senior mentorship and large-scale national consultations in conjunction with Governments, industry and other national non-governmental organizations.
وتشمل الطرائق المستخدمة مقابلات حيَّة متعمقة وعمليات تقييم تشاركية وتقصي رؤى المجتمعات ثم بواسطة التخطيط للتوقعات المحتملة والمراجعة المجتمعية وتوجيه الكبار والمشاورات الوطنية على نطاق واسع بالاشتراك مع الحكومة وقطاع الصناعة وغير ذلك من المنظمات غير الحكومية الوطنية.