Examples

• (c) Set a minimum age or minimum ages of admission to employment.
  (ج) تعيين حدّ أدنى أو حدود دنيا لسن الالتحاق بسوق العمل.
• Article 6 sets the minimum age of admission to employment at 16 for workers of both sexes.
  المادة 6 تحدد السن الذي يسمح بقبول الوظائف، وهو 16 سنة بالنسبة للعاملين من الجنسين.
• It further welcomes the amendments to the 1959 Labour Code to increase the minimum age of admission to employment to 15 years.
  وترحب كذلك بالتعديلات المدخلة على قانون العمل لعام 1959 بغية رفع الحد الأدنى لسن الالتحاق بالعمل إلى 15 عاماً.
• (a) Raise the minimum age of admission to employment, in accordance with international standards and undertake awareness-raising campaigns in this regard;
  (أ) رفع السن الدنيا للاستخدام لتطابق المعايير الدولية وتنظيم حملات لإذكاء الوعي في هذا الشأن؛
• The Committee notes the positive measures taken to bring the different age requirements into full compliance with the Convention, inter alia by raising the minimum age of admission to employment to 15 years.
  تُلاحظ اللجنة التدابير الإيجابية المتخذة كي تتوافق مختلف الشروط ذات الصلة بالسن توافقاً تاماً مع الاتفاقية، ومن بينها رفع السن الدنيا للالتحاق بالعمل إلى 15 سنة.
• The Committee recommends that the State party raise the age for the end of compulsory education to the minimum age of admission to employment as set out under article 79 of the Labour Act.
  وتوصي اللجنة الدولة الطرف برفع الحد الأدنى للسن فيما يخص نهاية التعليم الإجباري ليصل إلى الحد الأدنى لسن الاستخدام المنصوص عليه في المادة 79 من قانون العمل.
• 22) that the State party should harmonize the minimum age for the end of compulsory education so that it corresponds to the age of admission to employment and set these at 16 years old.
  (د) علاوة على ذلك، تُكرر اللجنة توصيتها التي قدمتها في عام 2001 (انظر الفقرة 22 من الوثيقة CRC/C/15/Add.159) وتدعو فيها الدولة الطرف إلى أن تُعدِّل الحد الأدنى لسن استكمال التعليم الإلزامي بحيث يتناسب مع الحد الأدنى لسن الاستخدام، على أن يكونا 16 عاماً.
• To that end his Government had ratified ILO Convention No. 138 on the minimum age of admission to employment and Convention No. 182 on the prohibition and immediate action for the elimination of the worst forms of child labour.
  وقال إن حكومة فيجي صدقت على الاتفاقيتين 138 و182 لمنظمة العمل الدولية المتعلقتين بالحد الأدنى لسن تشغيل الأطفال وبحظر أسوأ أشكال عمل الأطفال والعمل فورا على القضاء عليه.
• The Committee recommends that the State party raise the age for the end of compulsory education to the minimum age of admission to employment as set out under article 79 of the Labour Act.
  وتوصي اللجنـة الدولـة الطرف برفع سن نهاية التعليم الإلزامي إلى الحد الأدنى لسن الاستخدام، على النحو المبين في المادة 79 من قانون العمل.
• CRC was concerned that the protection of persons under 18 in employment does not fully conform to the Convention, and about the lack of a minimum age of admission to employment.
  وشعرت لجنة حقوق الطفل بالقلق لكون الحماية المقدمة لمن هم دون الثامنة عشرة في سوق العمل لا تتسق تماماً مع الاتفاقية، ولعدم تحديد السن الدنيا لدخول سوق العمل(88).