Examples

• The number of women in the different administrative and other grades remains significantly lower than that of men.
  ووجود المرأة في مختلف المناصب الإدارية وغيرها لا يزال دون مستوى وجود الرجل بشكل واضح.
• These functions are currently under the overall responsibility of the Chief of Administration, who is graded at the P-5 level.
  وتندرج هذه المهام في الوقت الراهن تحت المسؤولية العامة لرئيس الإدارة، الذي يشغل وظيفة من رتبة ف-5.
• Thus, women constitute 65 per cent of civil servants working in central administrative bodies at grades 5 and 6, but only 13 per cent of those at grades 1 and 2.
  وهكذا، تمثِّل المرأة 65 في المائة من الموظفين العموميين من الفئتين 5 و6 العاملين في الهيئات الإدارية المركزية، في حين لا تمثِّل إلا 13 في المائة من الموظفين من الفئتين 1 و2.
• The arrangements for remuneration and travel of judges also fall under the responsibility of the Administration. These functions are currently under the overall responsibility of the Chief of Administration, who is graded at the P-5 level.
  وتندرج أيضا تحت مسؤولية هذه الإدارة الترتيبات المتعلقة بأجور ومصروفات سفر القضاة وهي المهام التي تنــدرج في الوقــت الراهــن ضمن المسؤوليــة العـامــة لرئيس الشؤون الإداريــة وهو في الرتبة ف - 5.
• The school health authorities provide numerous programmed preventive services, including a thorough medical examination of new students (first primary grade) and of students in the fourth primary, first preparatory and first secondary grades, administration of the various vaccinations needed to combat contagious diseases, and comprehensive surveys to ascertain the incidence of various diseases among students, such as malnutrition, undernutrition, anaemia due
  وتقدم الصحة المدرسية العديد من الخدمات الوقائية من خلال مجموعة من البرامج تشمل الفحص الطبي الشامل للطلاب الجدد (الصف الأول الابتدائي) ولطلاب الصفوف الرابع ابتدائي والأول إعدادي والأول ثانوي.
• Activities aimed at increasing the proportions of women in the public administration, especially in higher-grade posts, are provided for by law in the Act on Equal Treatment in the Federal Service and the equal treatment legislation of the provinces and are reported on in detail every two years in the Equal Opportunities Reports (see also Articles 2 and 4).
  يتم الاضطلاع بالأنشطة الرامية إلى زيادة نسبة النساء في الإدارة العامة، لا سيما في المناصب العليا، بموجب قانون المساواة في المعاملة في الخدمة المدنية، والتشريع المتعلق بالمساواة في المعاملة في الأقاليم. ويتم تقديم تقارير مفصلة عن ذلك كل سنتين في إطار تقارير تكافؤ الفرص (انظر أيضا المادتين 2 و 4).