Examples

• It follows from that view that post-retirement benefits are a type of deferred compensation.
  وانطلاقا من ذلك الرأي تعتبر استحقاقات مرحلة ما بعد التقاعد نوعا من التعويض المؤجل.
• Transnational corporations and other business enterprises shall also avoid taking actions to undermine the value of employee benefits, including pensions, deferred compensation and health care.
  كما تتفادى الشركات عبر الوطنية وغيرها من مؤسسات الأعمال اتخاذ أي إجراءات تهدف إلى الانتقاص من قيمة استحقاقات العاملين، بما في ذلك المعاشات التقاعدية، والتعويضات المؤجلة والرعاية الصحية.
• Moreover, in extreme instances, as in the Russian Indemnity case, a State might have to defer compensation until it was in a position to make such payments.
  وبالإضافة إلى ذلك يمكن في الحالات القصوى كما في "قضية التعويض الروسي"(4)، أن تضطر الدولة إلى إرجاء التعويض حتى تصبح قادرة على تسديده.
• Pension benefit costs are therefore treated as deferred compensation and included as common staff costs in the years during which staff members render service, with pension benefits ultimately paid from a combination of contributions and investment earnings.
  وتُعامَل تكاليف استحقاقات المعاشات التقاعدية لذلك على أنها تعويض مؤجل وتُدرَج ضمن التكاليف العامة للموظفين أثناء سنوات خدمة الموظفين، وتُدفَع استحقاقات المعاشات التقاعدية في نهاية المطاف من مزيج من الاشتراكات وعائدات الاستثمار.
• Under this method, which follows the precepts of full accrual accounting, after-service health insurance benefits accrue during the active service life of staff members and are considered a form of deferred compensation.
  وبموجب هذه الطريقة، التي تتبع مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق الكامل، تتراكم استحقاقات التأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة خلال فترة الخدمة الفعلية للموظفين، وتعد شكلا من أشكال التعويض المؤجل.
• Retiree health benefits must therefore be reported and expensed as they were earned rather than as they were paid, as post-retirement benefits were a form of deferred compensation.
  لذلك ينبغي الإبلاغ عن استحقاقات التأمين الصحي للمتقاعدين، وصرفها حسبما يتم كسبها وليس كما تدفع، نظرا لأن استحقاقات ما بعد التقاعد شكل من أشكال التعويض المؤجل.
• They pointed out that, since pensions were in substance a form of deferred compensation for services performed in the source country, they should be taxed at source as normal employment income would be.
  وأشاروا إلى أنه لما كانت المعاشات التقاعدية تشكل من الناحية الجوهرية تعويضا مؤجلا عن الخدمات المنجزة في بلد المصدر فإنه ينبغي فرض ضريبة عليها في المصدر على غرار ما يحدث بالنسبة لدخل وظيفة عادية.
• • May be defined as work for which there is neither immediate financial compensation (a wage or salary) nor deferred financial compensation (a pension);
  • يمكن تعريفه بأنه عمل لا يعرض مقابل مالي مباشر (مرتب) أو مقابل مالي مؤجل (معاش تقاعدي)،
• The Tribunal also made adjustments for the deferred nature of the compensation for past loss and a discount for future loss.
  وأجرت الهيئة أيضاً تسويات لطابع الإرجاء الذي ينطوي عليه التعويض بالنسبة للخسارة السابقة وخصماً بالنسبة للخسارة اللاحقة.
• Examples of employee benefits include: Short-term employee benefits, such as wages, salaries and social security contributions, paid annual leave and paid sick leave, profit-sharing and bonuses (if payable within 12 months of the end of the period) and non-monetary benefits (such as medical care, housing, cars and free or subsidized goods or services) for current employees; Post-employment benefits such as pensions, other retirement benefits, post-employment life insurance and post-employment medical care; and Other long-term employee benefits, including long-service leave or sabbatical leave, or other long-service benefits, long-term disability benefits and, if they are not payable wholly within 12 months after the end of the period, profit-sharing, bonuses and deferred compensation.
  `3` واستحقاقات الموظفين بعقود طويلة الأجل الأخرى، بما فيها إجازة الخدمة الطويلة أو إجازة التفرغ، أو استحقاقات الخدمة الطويلة الأخرى، ومستحقات العجز طويل الأجل، وإذا لم تكن واجبة الدفع بالكامل خلال 12 شهراً من نهاية الفترة، تقاسم الأرباح، والمكافآت والتعويض المؤجل.