Various operational programmes under the European Social Fund are designed to support specific projects aimed to support parents upon their return from maternity or parental leave, or from longer-term care after other dependent persons; encourage employers in introducing family-friendly corporate policies; develop the information services in the area of childcare and care services for other persons dependent on their working family members; promote networking/cooperation of self-government officials, employers, trade union organisations, nongovernmental organisations, and other relevant actors with a view to developing comprehensive, sustainable policy furthering the reconciliation of work and family in both men and women; motivate employers for setting up high-quality and affordable care services for dependent family members in order to enable employees with family obligations to better combine work and family and develop their work careers or have more room in searching for new job opportunities.
صممت برامج تشغيل مختلفة تحت إشراف الصندوق الاجتماعي الأوروبي لدعم مشاريع نوعية تستهدف دعم الوالدين عند عودتهما من إجازة الأمومة أو الإجازة الأبوية، أو من فترة رعاية أطول أجلا لأشخاص آخرين يعتمدون على الغير؛ وتشجيع أصحاب العمل على استحداث سياسات خاصة بالشركة تراعي مصالح الأسرة؛ وتطوير خدمات المعلومات في مجال رعاية الطفل وخدمات الرعاية للأشخاص الآخرين الذين يعتمدون على أفراد أسرتهم العاملين؛ وتشجيع الربط الشبكي/التعاون بين الموظفين في الجهات المستقلة، وأصحاب العمل، ومنظمات النقابات العمالية، والمنظمات غير الحكومية، والعناصر الفاعلة المهمة الأخرى بهدف إعداد سياسة مستدامة شاملة تدعم التوفيق بين العمل والأسرة لكل من الرجال والنساء؛ وتحفز أصحاب العمل على توفير خدمات رعاية عالية الجودة محتملة التكاليف لأفراد الأسر الذين يعتمدون على غيرهم وذلك بهدف تمكين الموظفين أصحاب الالتزامات الأسرية من الجمع بصورة أفضل بين العمل والأسرة وتحسين مسارهم الوظيفي أو إفساح المجال أمامهم للبحث عن فرص عمل جديدة.