Examples

• The appropriate share of the managerial overhead is determined on the basis of a total service unit staff to total staff supervised by posts in question.
  وتحدد الحصة المناسبة من النفقات العامة الإدارية على أساس نسبة مجموع موظفي وحدة الخدمة إلى مجموع الموظفين الذين يشرف عليهم شاغلو الوظائف المعنية.
• The proposal includes the deployment of an existing D-1 post to supervise the day-to-day operations of administration.
  ويشتمل الاقتراح على وزع وظيفة مدير من الرتبة مد-1 الموجودة ليتولى الإشراف على العمليات اليومية للإدارة.
• Two areas that saw growth were the West Africa region (21 posts) and the Management Systems Renewal Project (MSRP) being supervised from Headquarters (25 posts).
  والمجالان اللذان شهدا نمواً هما إقليم غرب أفريقيا (21 وظيفة) ومشروع تجديد نظم الإدارة الذي يجري الإشراف عليه من المقر (25 وظيفة).
• The incumbent of the new P-3 post would supervise the Records Management and Distribution work unit, which is also dealing with significant volume and increasing complexity.
  ويقوم الموظف الأقدم لشؤون الاستثمارات ببذل العناية الواجبة في جميع الاستثمارات، ورصد الحافظة والاستراتيجية المتعلقة بها، بمساعدة مساعد إدارة الاستثمارات والمستشار.
• The functions of the new post include design, maintenance and management of the database on the functioning of the Security Council, as well as supervision of the posting of documentation on the United Nations home page on the Internet.
  وتشمل مهام الوظيفة الجديدة تصميم قاعدة بيانات عن مهام مجلس الأمن ومواصلة هذه القاعدة وإدارتها، فضلا عن الإشراف على وضع الوثائق على صفحة الاستقبال الخاصة بالأمم المتحدة على الإنترنت.
• Security Coordination Officers (P-3) (2 posts): Under supervision of the Chief of the Section, the incumbents would be responsible for ensuring a daily liaison with and coordination of the 100 Field Security Offices established worldwide.
  موظفو التنسيق الأمني (ف-3) (وظيفتان): يضطلع هؤلاء الموظفون، تحت إشراف رئيس الوحدة، بمسؤولية ضمان الاتصال اليومي بالمكاتب الأمنية الميدانية الـ 100 المنشأة في كافة أنحاء العالم والتنسيق بينها.
• Accordingly, the incumbent of the proposed P-2 post would supervise the work of the unit, focusing in particular on coordinating activities with and providing advice to Headquarters and offices away from Headquarters. In so doing, he or she would also coordinate with the Office of Human Resources Management to verify that all requirements were fulfilled in a timely manner.
  تشير اللجنة الاستشارية إلى مبادرات إصلاح إدارة الموارد البشرية التي وافقت عليها الجمعية العامة في قرارها 63/250، بما في ذلك إعداد ترتيبات تعاقدية جديدة ومواءمة شروط الخدمة وقد نقح الإطار الاستراتيجي للفترة 2010-2011 وقد استعرض كل من هيكل المكتب وبرنامج عمله، في ضوء ذلك القرار، حسبما أشار إليه الأمين العام في الفقرتين 28 جيم - 2 و 28 جيم - 7 من وثيقة الميزانية.وقد أكدت اللجنة الاستشارية من قبل أهمية إصلاح إدارة الموارد البشرية (انظر A/63/526، الفقرة 5).
• A lack of educational facilities and activities in detention centres, reports of violence and abuse by guards, the non-existence of half-way homes for reintegration into society, and a complete absence of post-release supervision or support have also been noted.
  ويُلاحظ افتقار مراكز الاحتجاز إلى المرافق التعليمية والأنشطة، ووقوع عنف وانتهاكات من جانب السجانين، وعدم توفير أُسر مؤقتة لتيسير إعادة الإدماج في المجتمع، والافتقار التام إلى المراقبة أو الدعم السابقين لمغادرة الاحتجاز(30).
• The Government of the Dominican Republic is making major efforts to deal with this by establishing strict controls on our borders and at our customs posts, strengthening supervision at such locations, training personnel, educating the population on the danger and liability of bearing weapons, and, in particular, trying to improve the living conditions of our people.
  وتبذل حكومة الجمهورية الدومينيكية جهودا كبيرة للتصدي لذلك من خلال وضع ضوابط صارمة على حدودنا ونقاطنا الجمركية، بما يعزز الإشراف على تلك المواقع، وتدريب الموظفين، وتوعية المواطنين بخطر حمل السلاح والمسؤولية القانونية عن ذلك، ولا سيما محاولة تحسين الأحوال المعيشية لشعبنا.
• At the Geneva office, the four additional posts consists of the following: one P-5 post to supervise and provide direction to audits of the significantly increasing United Nations field operations, learning and training institutions in Europe and other worldwide operations under the remit of the Geneva office, to ensure the coverage of high-risk areas plus medium- and low-risk areas on a cyclical basis, and to achieve the goal of 100 per cent risk-based audit plan from 2008 onward; one P-3 post and one P-2 post to cover auditing of regular budget-funded operations, and high-risk areas which are considered to have inadequate audit coverage; and one P-3 post as a Programme Officer to head the Administration Unit and support the staff at the Geneva office.
  والوظائف الإضافية الأربع في مكتب جنيف هي التالية: وظيفة برتبة ف-5 لتولي عملية الإشراف وتوفير التوجيه بالنسبة لعمليات مراجعة حسابات العمليات الميدانية للأمم المتحدة التي تتزايد بشكل مطرد، ومؤسسات التعليم والتدريب في أوروبا وسائر العمليات في أنحاء العالم الواقعة تحت إشراف مكتب جنيف، لكفالة التغطية على أساس دوري للمجالات المنطوية على قدر مرتفع من المخاطر وتلك المنطوية على قدر متوسط أو منخفض منها، ولتحقيق الهدف المتمثل في وضع خطط لمراجعة الحسابات مستندة إلى تدقيق كامل في المخاطر اعتبارا من عام 2008 فصاعدا؛ وظيفة برتبة ف-3 وأخرى برتبة ف-2 للاضطلاع بعمليات مراجعة الحسابات الممولة من الميزانية العادية والمجالات المنطوية على قدر مرتفع من المخاطر والمعتبر أنها لا تحظى بتغطية كافية من حيث مراجعة الحسابات؛ وظيفة برتبة ف-3 لموظف برامج يترأس وحدة الإدارة وتقديم الدعم لموظفي مكتب جنيف.