-
Direct or indirect discrimination in the selection process may also be a barrier at the entry level.
وقد يشكّل أيضا التمييز بشكل مباشر، أو غير مباشر، في عملية الاختيار، عائقا على مستوى الدخول الوظيفي.
-
It is an indirect dopamine agonist, selectively inhibiting dopamine uptake and inducing dopamine release, with additional stimulation of the adrenergic system.
وهو مؤثر غير مباشر على الدوبامين، يمنع بصفة انتقائية امتصاص الدوبامين ويستحث إطلاق الدوبامين، مع تنشيط إضافي لنظام الإثارة الأدرينالي.
-
With interview and selection procedures, indirect discrimination in any form is also banned. This means that in comparative evaluations, for instance the interruption of employment because of family duties, time burdens caused by childcare and a smaller number of service and employment years may not be taken into account.
• مع إجراءات المقابلة والاختيار، يحظر أيضا أي شكل من أشكال التمييز غير المباشر وهذا معناه أنه في عمليات التقييم النسبية، فإن الانقطاع عن الاستخدام بسبب واجبات الأسرة وضغوط الوقت الناجمة عن رعاية الأطفال، وقلة عدد سنوات الخدمة والاستخدام قد لا تؤخذ في الاعتبار.
-
The first stage of the Loya Jirga process will soon be completed with the public announcement of the rules and procedures for the selection and indirect election of participants in the Loya Jirga and for the convening of the Loya Jirga itself.
وسيتم قريبا إنجاز المرحلة الأولى من عملية “أهل الحل والعقل” (لويا جيرغا) بالإعلان العام عن القواعد والإجراءات الخاصة بالاختيار والانتخاب غير المباشر للمشاركين في (اللويا جيرغا) وعقد مجلس اللويا جيرغا نفسه.