القَصْدُ الثَّانِي {نَمط اندمال الجروح}
Examples
  • The second intention had been to maximize the high-level attendance at the anniversary, and he was happy to report that an unprecedented 75 ministers and vice-ministers had confirmed their intention to be present.
    والقصد الثاني هو توسيع دائرة الحضور الرفيع المستوى إلى أقصى حد في هذه الذكرى، وقال إنه يسعده أن يفيد بأن 75 وزيراً ونائب وزير، وهو جمع غفير غير مسبوق، أكدوا اعتزامهم حضور الذكرى.
  • All my life, I've had to second-guess the intentions of others.
    طوال حياتي كنت دائماً أفكر في النوايا الخفية للأخرين
  • "fail to inform the party of the second part of his intent" --
    بعدم إخبار الطرف الثاني بنيته
  • Once it had been determined that that had indeed been the intention, the second level of interpretation consisted of dispelling any doubts as to the substance of the act.
    وحالما يتحدد أن تلك هي النية، فإن المستوى الثاني للتفسير يشمل طرد أي شكوك بشأن فحوى الفعل.
  • As such, three conditions must be satisfied: first, that there is the intent to incite the commission of a terrorist offence; second, that this intent is not solely that of one or several individuals but that of the association, group or political party as a collective entity; and third, that there exists an actual risk that such an act will be committed.
    وبهذه الصفة، ينبغي استيفاء ثلاثة شروط: أولها، أن يكون هناك قصد وراء التحريض على ارتكاب جريمة إرهابية؛ ثانيا، ألا يكون هذا القصد من شخص واحد أو من عدة أشخاص، بل ينبغي أن يكون هو قصد الجمعية أو الجماعة أو الحزب السياسي ككيان جماعي؛ وثالثا، أن يوجد احتمال فعلي بأن يتم ارتكاب هذا العمل.
  • First, a corporation will be held criminally liable for the illegal acts of its president or other senior officers. Second, the acts and intent of lower-level employees may also be imputable to the corporation, where there has been a specific showing of intent.
    وتتحقق المسؤولية المؤسسية بوسيلة من الوسيلتين التاليتين: أولا، ستعتبر المؤسسة مسؤولة جنائيا عن الأعمال غير الشرعية لرئيسها أو لكبار موظفيها الآخرين؛ وثانيا، يمكن أيضا أن تعزى تصرفات ونوايا الموظفين من المستوى الأدنى إلى المؤسسة حيثما ظهرت نوايا محددة.