Examples

• For skin sensitization, an induction phase is required in which the immune system learns to react; clinical symptoms can then arise when subsequent exposure is sufficient to elicit a visible skin reaction (elicitation phase).
  وفيما يتعلق بالتحسس الجلدي، لا بد من مرحلة حث يتعلم فيها الجهاز المناعي كيفية الاستجابة؛ ويمكن أن تنشأ الأعراض السريرية عندما يكون التعرض اللاحق كافياً لحث استجابة تظهر على الجلد (مرحلة الاستثارة).
• As a consequence, predictive tests usually follow this pattern in which there is an induction phase, the response to which is measured by a standardized elicitation phase, typically involving a patch test.
  وكنتيجة لذلك، عادة ما تعقب هذا النموذج، الذي يكون في مرحلة الحث، التأكد من الحالة، وتقاس الاستجابة بمرحلة استثارة معيارية، تشمل عادة اختبار رقعة من الجلد.
• In certain cases, the cost of bringing new staff to New York is prohibitive, and it is more cost-effective to have them commence in the field, bypassing New York and the induction phase there.
  وفي حالات معينة، تكون تكلفة إحضار الموظفين الجدد إلى نيويورك باهظة، ويكون جعلهم يبدأون في الميدان، يتجاوز مرحلة نيويورك ومرحلة التعريف هناك، أجدى من حيث التكلفة.
• 3.4.1.3 For respiratory sensitization, the pattern of induction followed by elicitation phases is shared in common with skin sensitization.
  1-3 فيما يتعلق بالتحسس التنفسي، يحدث نمط الحث نفسه الذي تليه مرحلة الاستثارة في التحسس الجلدي.
• In this regard, targeted human resources actions and measures are needed at every stage of the career of staff members, including induction and retirement phases.
  وفي هذا الصدد يلزم اتخاذ إجراءات وتدابير تستهدف الموارد البشرية، في كل مرحلة من مراحل الحياة العملية للموظفين، بما في ذلك مرحلتا التعيينات الجديدة والتقاعد.
• In this regard, targeted human resources actions and measures are needed at every stage of the career of staff members, including induction and retirement phases.
  وفي هذا الصدد يلزم اتخاذ إجراءات وتدابير تستهدف الموارد البشرية، في كل مرحلة من مراحل الحياة العملية للموظفين، بما في ذلك مرحلتي التعيينات الجديدة والتقاعد.
• “3.4.1.2 For the purpose of this Chapter, sensitization includes two phases: the first phase is induction of specialized immunological memory in an individual by exposure to an allergen.
  "3-4-1-2 لأغراض هذا الفصل، يشتمل المتحسس على مرحلتين: المرحلة الأولى هي حث ذاكرة مناعية متخصصة في فرد ما بالتعرض لمادة تثير الحساسية.
• Upon adoption of Council resolution 1289 (2000), the Mission proceeded with the implementation of its revised operational plan based on the phased induction of additional troops, comprising infantry battalions and the necessary military support elements (medical personnel and facilities, logistics, communications, engineering, air, transportation), initiated the deployment of additional civilian police advisers, as well as the strengthening of its civilian staffing establishment.
  وعندما اعتمد قرار المجلس 1289 (2000)، واصلت البعثة تنفيذ خطتها التنفيذية المنقحة المستندة إلى تجنيد قوات إضافية بشكل مرحلي مؤلفة من كتائب مشاة وعناصر الدعم العسكري الضرورية (العاملون في المجال الطبي والمرافق والنقل والإمداد والاتصالات والهندسة والنقل الجوي)، وبدأت نشر مستشارين آخرين للشرطة المدنية فضلا عن تعزيز جدول ملاك الموظفين المدنيين.
• While the main focus of the Mission's mandated activities remains unchanged, its revised operational plan provides for the phased induction of an additional 5,100 troops, comprising 6 infantry battalions and the necessary military support elements (medical personnel and facilities, communications and transport units, aviation and other support elements), for a total of 11,100 military personnel, and the deployment of 54 additional civilian police advisers for an increased strength of 60 personnel.
  في حين ظل التركيز الرئيسي لأنشطة البعثة المأذون بها دون تغيير فقد نصت خطة عملياتها المنقحة على إضافة تدريجية لـ 100 5 فرد يشكلون 6 كتائب مشاة وعلى عناصر الدعم العسكري اللازمة (الأفراد والمرافق الطبية والاتصالات ووحدات النقل والطيران وعناصر الدعم الأخرى) بما مجموعه 100 11 فرد عسكري ونشر 54 مستشارا إضافيا من مستشاري الشرطة المدنية ليبلغ قوامها 60 فردا.
• The manpower guidance program is made up of 12 major components which fall under the following phases: (a) Preparatory Phase, which consists of a mass-based (medical, social intermediaries and peer) training, recruitment, motivation and career information drive; (b) Pre-training Phase, which consists of applications processing, client assessment, admission notice, and training induction; (c) Training Phase, which consists of in-center counseling, job-induction and graduation; and (d) Post Training Phase, which includes placement and self-employment assistance, follow-ups, and retraining or skills upgrading assistance.
  (9) يتألف برنامج توجيه القوة العاملة من 12 عنصراً هاماً تنضوي ضمن المراحل التالية: (أ) المرحلة التحضيرية التي تتمثل في حملة إعلامية جماهيرية (الوسطاء في المجال الطبي والاجتماعي ونظرائهم) بشأن التدريب والتعيين والتحفيز والتطور الوظيفي؛ (ب) المرحلة السابقة للتدريب التي تتمثل في معالجة الطلبات وتقييم العملاء والتبليغ بالقبول والتوجيه نحو التدريب؛ (ج) مرحلة التدريب التي تتمثل في تقديم الاستشارة داخل المركز والتوجيه نحو ميدان وظيفي والتخرج؛ (د) المرحلة اللاحقة للتدريب والتي تشمل المساعدة على التعيين والتوظيف الذاتي والمتابعة وإعادة التدريب وتقديم المساعدة للرفع من المهارات.