In summary, the floor/ceiling measures of the post adjustment system are designed to stabilize take-home pay in local currency (net base salary plus post adjustment minus pension contribution) for a limited period of time (generally 12 months between post adjustment classification reviews).
وباختصار، فإن إجراءات الحد الأدنى/الحد الأقصى لنظام تسوية مقر العمل مصممة لتثبيت الأجر المقبوض بالعملة المحلية (المرتب الأساسي الصافي مضافة إليه تسوية مقر العمل مخصوما منهما الاشتراك في المعاش التقاعدي) لفترة زمنية محددة (عادة 12 شهرا بين استعراضات تصنيف تسويات مقر العمل).