Examples

• An integral goal of the International Strategy is to achieve age diversity and gender balance in the workplace.
  وأحد أهداف الاستراتيجية الدولية التي لا تتجزأ يتمثل في تحقيق التنوع في الفئات العمرية والتوازن بين الجنسين في مكان العمل.
• An integral goal of the International Plan of Action is to achieve age diversity and gender balance in the workplace.
  ) ويتمثل أحد أهداف خطة العمل الدولية الــتي لا تتجزأ في تحقيق التنوع في الفئات العمرية والتوازن بين الجنسين في أماكن العمل).
• An integral goal of the International Plan of Action is to achieve age diversity and gender balance in the workplace.
  ويتمثل أحد أهداف خطة العمل الدولية في تحقيق التنوع في الفئات العمرية والتوازن بين الجنسين في أماكن العمل.
• An integral goal of the International Plan of Action is to achieve age diversity and gender balance in the workplace.
  ومن الأهــــداف التي تشكل جزءا لا يتجزأ من خطة العمل الدولية تحقيق التنوع في الفئات العمرية والتوازن بين الجنسين في أماكن العمل.
• The goal for Governments is to achieve age diversity and gender balance in the workplace through introducing best principles and practices.
  ويتمثل الهدف الذي ينبغي أن تنشده الحكومات في تحقيق التنوع العمري والتوازن الجنساني في مكان العمل من خلال طرح أفضل المبادئ والممارسات.
• Examination achievements at age 15, 16 and 18 (GCSE, GCE Advanced and equivalent)
  تعليم الكبار والتعليم المجتمعي
• NGOs, United Nations entities and intergovernmental organizations were also asked to report on their respective achievements on ageing issues.
  وطُـلب أيضا من المنظمات غير الحكومية، وكيانات الأمم المتحدة، والمنظمات الحكومية الدولية الإبلاغ عن ما حققه كل منها من إنجازات بشأن قضايا الشيخوخة.
• Changes at both ends of the spectrum are needed to achieve a balanced age structure.
  فالتغييرات على كلا الطرفين لازمة لتحقيق هيكل عمري متوازن.
• Changes at both ends of the spectrum are needed to achieve a balanced age structure.
  فالتغييرات في طرفي الطيف لازمة لتحقيق هيكل عمري متوازن.
• No single or unified criteria can be established for achieving a targeted age structure.
  ولا يمكن تحديد معيار واحد أو موحد لبلوغ الهيكل العمري المستهدف.