Examples
  • These have included low and high resolution gamma ray spectroscopy and time-correlated neutron spectroscopy.
    وقد شملت هذه النهج طريقة القياس الطيفي بدرجات التحليل المنخفضة والعالية بأشعة غاما والقياس الطيفي النيوتروني ذي الارتباط الزمني.
  • Hard economic times are correlated with protectionism, aseach country blames others and protects its domestic jobs.
    إن الأوقات الاقتصادية العصيبة تقترن بالنزوع إلى حمايةالذات، حيث تشرع كل دولة في توجيه اللوم إلى غيرها من الدول وتعمد إلىحماية فرص العمل المحلية.
  • Comparison of neutron time-correlated templates for some warheads and components has been carried out by the United Kingdom and it has been shown that the template is unique to a specific type of warhead or component.
    وتقوم المملكة المتحدة بإجراء مقارنات لنماذج مرتبطة بزمن نيترونية فيما يتعلق ببعض الرؤوس الحربية ومكوناتها، وقد تبين أن هذا النوع من النماذج فريد بالنسبة لنوع محدد من الرؤوس الحربية أو مكوناته.
  • Spatial statistics was applied in obtaining the time-space correlations between the variables in Cuba during the period 1998-2002.
    وجرى تطبيق الإحصاءات المكانية للحصول على الارتباطات الزمانية-المكانية بين المتغيرات في كوبا خلال الفترة 1998-2002.
  • Longer service time for Directors correlates with their higher average age.
    وهناك ارتباط بين زيادة طول مدة الخدمة للمديرين وارتفاع متوسط سنهم.
  • Longer service time for Directors correlates with their higher average age.
    ويرتبط طول مدة خدمة المديرين بارتفاع متوسط سنهم.
  • Longer service time for Directors correlates with their higher average age.
    ويتصل طول مدة خدمة المديرين بمتوسط أعمارهم المرتفع.
  • Longer service time for Directors correlates with their higher average age.
    وكلما زاد متوسط أعمار المديرين طالت مدة خدمتهم.
  • Longer service time for Directors correlates with their higher average age.
    ويرتبط طول مدة خدمة المديرين بمتوسط أعمارهم المرتفع.
  • In the Professional category and above, the longer service time for directors correlates with their higher average age.
    وفي الفئة الفنية وما فوقها، هناك تناسب طردي بين مدة خدمة المديرين ومتوسط أعمارهم.