Examples

• (b) A multi-departmental review process;
  (ب) عملية استعراض تقوم بها عدة إدارات؛
• (c) A departmental scrutiny process; and
  (ج) عملية تدقيق تقوم بها إدارات معنية؛ و
• These include a technical processing level, which is carried out by the Secretariat of the NCACC, a multi-departmental review process, a departmental scrutiny process and finally a control, policy and decision-making authority, which are embodied in the NCACC.
  وينص القانون على أربعة مستويات للمسؤولية. وهي تشمل مستوى التجهيز التقني الذي تقوم به الأمانة العامة للجنة الوطنية لمراقبة الأسلحة التقليدية، وعملية مراجعة تشمل عدة إدارات، وعملية فحص في الإدارات، وتشمل أخيرا سلطة معنية بالمراقبة واتخاذ القرارات وتحديد السياسات، وهي من الأمور المتمثلة في اللجنة الوطنية لمراقبة الأسلحة التقليدية.
• IMDIS was used from the start of the budget preparation process to capture departmental programmatic content.
  واستُخدم النظام المذكور منذ بدء عملية إعداد الميزانية لجميع محتويات برامج الإدارات.
• Staff development needs are assessed on an ongoing basis through an annual departmental planning process.
  ويجري تقييم احتياجات التطوير الوظيفي بصورة مستمرة من خلال عملية تخطيط سنوية على مستوى الإدارات.
• In this process, the Departmental Management Group composed of senior managers provided policy guidance and made strategic decisions through its weekly meetings, which were then operationalized by the Programming Group and the Information and Communications Technology Committee.
  وخلال هذه العملية، قدم فريق مديري الإدارة، المكون من كبار المديرين، التوجيه في مجال السياسية واتخذ قرارات استراتيجية من خلال اجتماعاته الأسبوعية، قام فريق البرمجة ولجنة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بعد ذلك بوضعها موضع التنفيذ.
• Planning, examinations and staffing are being integrated into a continuous process, inter alia, through departmental human resources action plans.
  ويجري دمج التخطيط والامتحانات وملء الوظائف في عملية متواصلة وذلك، في جملة أمور، من خلال خطط عمل الإدارات المتعلقة بالموارد البشرية.
• Planning, examinations and staffing are being integrated into a continuous process, inter alia, through departmental human resources action plans.
  ويتم دمج التخطيط، والامتحانات، والتوظيف، في إطار عملية متواصلة، وذلك من خلال، في جملة أمور، خطط عمل الإدارات للموارد البشرية.
• According to the information gathered, the most time-consuming step in the recruitment process is the departmental review of candidates and the formulation of the department's recommendation.
  وحسب ما ورد في المعلومات التي جمعت، يشكل استعراض الإدارة للمرشحين وصياغة توصياتها أكثر خطوات عملية التعيين استهلاكا للوقت.
• Significantly, the Task Force intends to build on the work of other relevant inter-agency and inter-departmental processes, including the working groups referred to in paragraphs 11 and 12 above.
  وتعتزم فرقة العمل، في المقام الأول، الاستفادة من أنشطة العمليات الأخرى ذات الصلة، المشتركة بين الإدارات والمشتركة بين الوكالات، بما في ذلك أفرقة العمل المشار إليها في الفقرتين 11 و 12 أعلاه.