Examples

• Monitor functioning of the departmental and district courts;
  - الإشراف على أداء المحاكم في المقاطعات والمحافظات؛
• Staff resources were therefore officially allocated to the function of departmental focal point.
  وعليه خصصت الموارد من الموظفين لمهام منسقة شؤون المرأة في الأونكتاد.
• The occupational networks would build on affinities between functions, break down departmental “silos” and encourage multidisciplinary approaches.
  وستعتمد هذه الشبكـــات المهنيـــة على أوجه التشابه القائمة بين المهام، كما أنها ستفتح أبواب الإدارات المغلقة على أنفسها، وتشجع النهج المتعددة التخصصات.
• The function of departmental focal points was created to better coordinate all document submissions from each author department. The leading role is assigned to the documentation programming and monitoring units at major duty stations.
  وقد جرى استحداث مهمة جهة التنسيق للنهوض بتنسيق جميع عمليات تقديم الوثائق من الإدارات الفنية التي تقوم بإعدادها حيث يُسند الدور الرئيسي إلى وحدات برمجة ورصد الوثائق في مراكز العمل الرئيسية.
• (c) To ensure integration of Strategic Military Cell staff and functions with other Department of Peacekeeping Operations functions to enable enhanced departmental coordination and results.
  (ج) كفالة التكامل بين موظفي الخلية ومهامها بين المهام الأخرى في إدارة عمليات حفظ السلام بما يتيح تعزيز التنسيق والنتائج على صعيد الإدارة.
• The proposal of the Secretary-General involves a combination of structural change, redistribution of functions and resources across departmental lines and significant strengthening of capacities.
  ويتضمن مقترح الأمين العام جمعا بين التغيير الهيكلي، وإعادة توزيع المهام والموارد بين الإدارات، وتعزيزا كبيرا للقدرات.
• The Office of Human Resources Management should establish the planning function as a departmental priority to ensure ongoing development of strategic plans and coordination of the Office's initiatives (AM/2000/43/06).
  ينبغي لمكتب إدارة الموارد البشرية أن يجعل مهمة التخطيط أولوية من أولويات الإدارات لكفالة استمرار وضع الخطط الاستراتيجية وتنسيق مبادرات المكتب (AM/2000/43/06).
• (i) Encourage and support mobility by building on affinities between functions; breaking down departmental silos; strengthening multidisciplinary approaches and creating a more versatile, multi-skilled and experienced international civil service;
  '1` التشجيع على التنقل ودعمه وذلك بالاستعانة بسمات التقارب بين الوظائف، وفتح أبواب الإدارات المنغلقة على نفسها، وتعزيز النُهج المتعددة التخصصات، وإيجاد خدمة مدنية دولية أكثر مرونة ومتعددة المهارات وذات خبرة؛
• According to the department, the lack of support account resources, which are available in peacekeeping operations, makes it difficult to provide additional resources for the budgetary control function at the departmental level.
  واستنادا إلى الإدارة، فإن عدم توافر الموارد لحساب الدعم، وهي موارد متاحة في عمليات حفظ السلام، يجعل من الصعب توفير موارد إضافية لمهمة مراقبة الميزانية على مستوى الإدارة.
• The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women have important advisory and monitoring functions; however, departmental accountability for gender balance, particularly at the level of programme managers and on a continuous basis, is fundamental.
  ويباشر مكتب إدارة الموارد البشرية ومكتب منسقة شؤون المرأة وظائف مهمة لتقديم المشورة والرصد إلا أن المساءلة الإدارية فيما يتعلق بالتوازن بين الجنسين تعتبر في مستوى مديري البرامج بوجه خاص وباستمرار أمرا أساسيا.