Examples

• UNOCI proposes to create a new National Officer post for Protocol Officer and to redeploy the Protocol Officer, P-2 post to the Political Affairs Office as Associate Political Officer.
  وتقترح عملية الأمم المتحدة في كوت ديفوار إنشاء وظيفة لموظف وطني للمراسم، ونقل وظيفة موظف المراسم من الرتبة ف-2 إلى مكتب الشؤون السياسية كموظف شؤون سياسية مساعد.
• In addition, the Committee supports the establishment of a National Officer post of Protocol Officer, which would be consistent with its recommendations to hire national staff whenever operationally possible and practical.
  وعلاوة على ذلك، تؤيد اللجنة إنشاء وظيفة موظف للمراسم من فئة الموظفين الوطنيين، وهو ما سيتسق مع توصياتها الداعية إلى تعيين موظفين وطنيين متى كان ذلك ممكنا وعمليا.
• Therefore, it is requested that the post of Protocol Officer be reclassified as claims/PCIU Officer at the P-2 level.
  ولذلك تُطلب إعادة تصنيف وظيفة موظف البروتوكول إلى موظف مطالبات/وحدة مراقبة الممتلكات وجردها بالرتبة ف-2.
• (d) As also mentioned above, in paragraph 7 (e), the post of Protocol Officer would be revised downward from the P-4 level to the P-3 level.
  • إسداء المشورة إلى المدربين الوطنيين لشؤون الإصلاحيات بشأن تنظيم الدورات التدريبية لموظفي السجون الوطنيين
• In the Protocol Unit, it is proposed to reclassify one international post of Protocol Officer (P-3) to a national post (National Officer).
  يقترح بالنسبة لوحدة المراسم، أن يعاد تصنيف وظيفة دولية واحدة لموظف مراسم برتبة (ف-3) إلى وظيفة وطنية (موظف فني وطني).
• Rejustification of the post of Protocol Officer in the Office of the Special Representative of the Secretary-General: establishment of one post of Protocol Officer at the National Officer level and redeployment of the authorized P-3 Protocol Officer post to the joint mission analysis cell (A/59/748, para.
  إعادة تبرير وظيفة موظف للمراسم في مكتب الممثل الخاص للأمين العام: إنشاء وظيفة واحدة خاصة بموظف للمراسم من رتبة موظف وطني ونقل وظيفة موظف المراسم المأذون بها من الرتبة ف-3 إلى خلية التحليل المشتركة للبعثة A/59/748)، الفقرة 10 (د)).
• Re-justification of the P-4 post of the Special Assistant to the Director and the P-3 post of the Protocol Officer, Office of the Special Representative of the Secretary-General (A/59/745, paras. 7 (d) and (e)).
  إعادة تبرير وظيفة مساعد خاص للمدير من الرتبة ف - 4، ووظيفة مدير المراسم من الرتبة ف - 3، بمكتب الممثل الخاص للأمين العام A/59/745)، الفقرتان 7 (د) و (هـ)).
• In order to return the P-3 post currently on loan from the Language Services Section, it is requested that the P-3 post of a Protocol Officer at Kigali be redeployed to Arusha.
  بغية إعادة الوظيفة المعارة في الوقت الحاضر من قسم الخدمات اللغوية (في الرتبة ف-3)، مطلوب نقل وظيفة في الرتبة ف-3 لموظف بروتوكول من كيغالي إلى أروشا.
• (a) One General Service (Other level) post in the Office of Protocol and Liaison Services as a result of efficiencies realized through the implementation of a self-credentialing tool (ibid., para. 2.25);
  (أ) وظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) في مكتب خدمات المراسم والاتصال، نتيجة المكاسب التي تحققت من حيث الكفاءة عن طريق استخدام أداة للاعتماد الذاتي (المرجع نفسه، الفقرة 2-25)؛
• The proposed staffing establishment of Joint Mission Analysis Cell would be accommodated through the redeployment of one approved P-5 post (ex-Senior Liaison Officer) from the Office of the Deputy Special Representative of the Secretary-General (see para. 16) and one authorized P-3 post (ex-Protocol Officer) from the Office of the Special Representative of the Secretary-General;
  وسيتم تدبير ملاك الموظفين المقترح لخلية التحليل المشتركة التابعة للبعثة عن طريق نقل وظيفة واحدة موافق عليها برتبة ف-5 (موظف اتصال أقدم سابق) من مكتب نائب الممثلة الخاصة للأمين العام (انظر الفقرة 16) ووظيفة واحدة مأذون بها برتبة ف-3 (موظف مراسم سابق) من مكتب الممثلة الخاصة للأمين العام؛