The corporate pension “funds” and institutes underwent a process of homogenization of their costing and benefit plans pursuant to the Basic Law on Social Security (LOPS), culminating in the implementation of the current General Social Security System (RGPS) run by the National Social Security Institute (INSS).
فحدثت عملية تنسيق لخطط حساب تكاليف واستحقاقات "صناديق" ومؤسسات المعاشات التقاعدية للشركات عملا بالقانون الأساسي للضمان الاجتماعي الذي أسفر في النهاية عن تنفيذ النظام العام للضمان الاجتماعي المعمول به حاليا والذي تديره مؤسسة الضمان الاجتماعي الوطنية.