Compounding this trend, the proportion of successful candidates declining initial offers of appointment or indicating that they are no longer interested in working for the United Nations appears to be on the rise.
وقد ضاعف من هذا الاتجاه أن نسبة المرشحين الناجحين الذين يرفضون العروض الأولية للتعيين أو يشيرون إلى أنهم لم يعودوا مهتمين بالعمل في خدمة الأمم المتحدة تبدو آخذة في الصعود.