Examples

• In order to retain a diverse workforce, WHO has introduced practices to build a more supportive workplace.
  ومن أجل الاحتفاظ بقوة عمل متنوعة، أدخلت منظمة الصحة العالمية ممارسات لبناء مكان عمل أكثر دعما.
• Strategic performance objective 9. Enhancing workforce diversity
  هدف الأداء الاستراتيجي 9 - تعزيز تنوع القوة العاملة
• That framework will lead to the development of recruitment, career development and retention strategies that will ensure that UNFPA can attract and retain a high-quality, diverse workforce.
  وسيؤدي هذا الإطار إلى تطوير التوظيف والتطوير الوظيفي واستراتيجيات استبقاء الموظفين التي ستضمن للصندوق قدرة على جذب واستبقاء قوة عمل رفيعة الجودة ومتنوعة.
• UNOPS will develop and implement policies to ensure workforce diversity.
  سيقوم المكتب بوضع سياسات وتنفيذها لكفالة تنوع القوة العاملة.
• (e) Addressing imbalances in the diversity of the workforce.
  (هـ) معالجة أوجه الاختلال في تنوع القوة العاملة.
• Increased focus on talent management through early identification and development of qualified staff will support the organization's goal to achieve a gender-balanced and diverse workforce at all levels.
  وستدعم زيادة التركيز على إدارة المواهب من خلال التعرف على الموظفين المؤهلين وإعدادهم في وقت مبكر هدف المنظمة الرامي إلى تحقيق التوازن بين الجنسين وتنوع القوة العاملة على جميع المستويات.
• Using the same methodology, the Office is also piloting a new training course on how male and female communication styles differ in order to enhance communication in a diverse workforce.
  ويستخدم المكتب المنهجية نفسها ليجرب أيضا مادة تدريبية جديدة بشأن اختلاف طرائق تواصل الرجال عن طرائق تواصل النساء، وذلك كطريقة لتعزيز التواصل داخل قوة عاملة متنوعة.
• For example, in Canada, the oil and gas sector is promoting a diverse workforce and recognizing the contributions people make as capable individuals rather than as members of designated groups.
  ففي كندا مثلا يعمل قطاع الغاز على تعزيز تنويع اليد العاملة وعلى الاعتراف بالإسهامات التي يقدمها العمال بصفتهم الفردية لا بصفتهم أفرادا ينتمون إلى مجموعات معينة.
• Such provisions, if adopted more broadly, will help to achieve a diverse and mobile workforce.
  وتساعد هذه الأحكام، في حال ما إذا اعتُمدت على نطاق أوسع، على جعل القوة العاملة أكثر تنوعا وحراكا.
• Another example of efforts to promote diversity in the workforce is government financial support for the Sweden 2000 Institute, an association of employers from the public and private sectors aimed at promoting workforce diversity.
  ومن الأمثلة الأخرى على الجهود المبذولة لتعزيز التنوع في إطار القوى العاملة، الدعم المالي الذي تقدمه الحكومة "لمعهد السويد 2000"، وهو رابطة من أصحاب العمل من القطاعين العام والخاص ترمي إلى تعزيز تنوع القوى العاملة.