Examples

• Others complained of involuntary transfers or changes of assignment, or a delay or denial of a promotion.
  بينما اشتكى آخرون من عمليات النقل غير الطوعية أو تغيير المهام المسندة أو تأخير الترقية أو الحرمان منها.
• These often involved long delays as assigned Israeli staff are not readily available.
  وتشمل هذه الحوادث في معظم الأحيان فترات تأخير طويلة لأن الموظفين الإسرائيليين الموكلين بهذه المهمة ليسوا دائما حاضرين لأدائها.
• These include denial of official travel or stringent conditions in granting permission even to attend activities paid for by the inviters; being deprived of meaningful work assignments; delayed feedback on projects and work assignments; limited or no face-to-face meetings; deprecating e-PAS reports; denial of permission to publish articles in external publications; and limited opportunities for training.
  ومن بين هذه السبل الحرمان من السفر في مهام رسمية أو فرض شروط صارمة للإذن حتى بحضور الأنشطة التي تدفع تكاليفها الأطراف المضيفة؛ والحرمان من مهام العمل المجدية؛ والتأخر في تقييم المشاريع ومهام العمل؛ والاجتماع وجهاً لوجه بشكل محدود أو منعدم؛ ووضع تقارير لتقييم الأداء الإلكتروني تنتقص من أداء الموظفين؛ ورفض الإذن بنشر المقالات في المنشورات الخارجية؛ وتوفير فرص محدودة للتدريب.
• Currently there are 99 vacant posts, caused by a combination of security officers being on mission assignment and the delays in the recruitment process at some duty stations.
  وحاليا هناك 99 وظيفة شاغرة نجمت عن خليط من كون بعض ضباط الأمن قد أرسلوا في بعثات وحالات التأخير في عملية التعيين في بعض مراكز العمل.