Legislative Decree No. 170/91 of 27 November 1991, which establishes the framework for the right to form trade unions, also calls on the unions to defend and promote the social and occupational interests of workers by overseeing compliance with laws affecting working hours, weekly days off, paid leave, work by youths and women, and any other laws touching on the rights and safeguards of workers (art. 30 (a)).
والمرسوم التشريعي رقم 170/91 الصادر في 27 تشرين الثاني/نوفمبر 1991، الذي يتضمن قانون التّجمّع النقابي، يقول بأنه يجب على الهيئات النقابية، بهدف مناصرة وتعزيز المصالح الاجتماعية - المهنية للعاملين، ”أن تحرص على تطبيق جميع القواعد المتصلة بساعات العمل والراحة الأسبوعية والعطلات وتشغيل الأحداث والنساء، فضلا عن جميع المبادئ الأخرى التي تتصل بالحقوق والضمانات الخاصة بالعمال“ (المادة 30- أ).