Ich rechnete ebenfalls damit, von den Vertretern der Unternehmenswelt zu hören, ob meine vorgeschlagenen Lösungen –größere Flexibilität am Arbeitsplatz, ein Ende der Präsenzkulturund des „ Macho- Stundenwahns“ sowie die Möglichkeit für Eltern, diein Elternzeit waren oder Teilzeit gearbeitet haben, sichgleichberechtigt auf Spitzenpositionen zu bewerben, sobald sie ihre Arbeit wieder aufnehmen – machbar oder utopisch waren.
وتوقعت أيضاً أن أسمع من ممثلي قطاع الأعمال حول ما إذا كانتحلولي المقترحة ــ قدر أعظم من المرونة في مكان العمل، وإنهاء ثقافةوقت العمل و "فحولة الوقت"، والسماح للآباء الذين خرجوا من قوة العملأو يعملون بدوام جزئي بالمنافسة على قدم المساواة على الوظائف العليابمجرد عودتهم إلى الدخول إلى قوة العمل ــ ممكنة أم خيالية.