So ergab eine im Juni veröffentlichte Studie der Hamburg-Mannheimer Versicherungsgruppe: Nur die Hälfte der mittelständischen Unternehmen wollte sich um das Thema Altersvorsorge kümmern., Mit neuen Regeln und steuerlichen Anreizen im Rahmen der Rentenreform hat der Gesetzgeber die betriebliche Altersvorsorge wieder attraktiv gemacht., Nach diesem Vorbild helfen bis heute Unternehmen aller Branchen ihren Mitarbeitern bei der Altersvorsorge., Die betriebliche Altersvorsorge kommt: Bis zum Jahresende werden viele Unternehmen ihren Beschäftigten Direktversicherungen, Pensionskassen oder -fonds anbieten., Als Hauptantrieb geben die sparsamen Deutschen stattdessen die Altersvorsorge an und den Schutz vor unvorhergesehenen Ereignissen., Doch selbst jetzt, im Aktien-Crash, scheint der Glaube an die Unschlagbarkeit der privaten Altersvorsorge mit Aktien noch ungebrochen., Das liegt vor allem daran, dass die meisten Unternehmen seit 20 Jahren - mit wohlwollender Unterstützung aus Washington - die Altersvorsorge ihrer Mitarbeiter auf persönliche Wertpapier-Sparpläne umgestellt haben., Die Volksversicherung sollte für Rentner nur die Grundversorgung absichern, die Sicherung eines bestimmten Lebensstandards muss über die private Altersvorsorge erfolgen., Auch die Altersvorsorge hätte er zu reformieren: Dann müssten alle Bürger, auch Beamte und Selbstständige, in die Rentenversicherung einzahlen, die auf lange Sicht nur mehr einen Grundbetrag garantiert., "Extras" wie Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Schulgebühren für die Kinder sind da noch nicht eingerechnet.