Textbeispiele
  • Personalentwicklung ist notwendig für den Erfolg eines jeden Unternehmens.
    تطوير الموارد البشرية ضروري لنجاح أي شركة.
  • Unsere Vision in der Personalentwicklung besteht darin, unseren Mitarbeitern die besten Möglichkeiten zu bieten.
    تتعلق رؤيتنا في تطوير الموارد البشرية بتوفير أفضل الفرص لموظفينا.
  • Die Abteilung für Personalentwicklung zielt darauf ab, Nachhaltigkeit und Fortschritt zu erreichen.
    يهدف قسم تطوير الموارد البشرية إلى تحقيق الاستدامة والتقدم.
  • Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesamtstrategie.
    تعتبر تطوير الموارد البشرية جزءًا حيويًا من استراتيجيتنا العامة.
  • Wir müssen uns auf die Personalentwicklung konzentrieren, um unsere Ziele zu erreichen.
    نحن بحاجة للتركيز على تطوير الموارد البشرية لتحقيق أهدافنا.
Beispiele
  • Ich hatte mich zuerst auf Traumjobs beworben: zum Beispiel bei Daimler oder Gillette, in der Personalentwicklung., " Das Studium nach dem Studium: Förderung für Graduierte " Selbstlernen: Neuer E-Shop " Newsletter: Personalentwicklung " Kongress: Philosophie, [pfeil_schwarz_4.gif] Newsletter Personalentwicklung ", Den Newsletter kann man unter folgender Adresse kostenlos bestellen (in der linken Navigationsspalte auf "Bausteine zur Personalentwicklung" klicken) - hier findet sich auch eine Online-Version der aktuellen Ausgabe: http://www.personalmanagement.bdu.de/, Hier eine kleine Auswahl aus der aktuellen Ausgabe: "Personalentwicklung auf dem Prüfstand", "Selbstorganisationsfähigkeit - die Kernkompetenz von morgen" oder "Coaching - Hilfe zur Selbsthilfe"., Der Newsletter enthält Artikel zu Themen, die nicht nur für Beschäftigte im Bereich Personalentwicklung, sondern allgemein für Arbeitsuchende und Arbeitnehmer interessant sein dürften., Die Fachgruppe Personalmanagement beim "Bundesverband Deutscher Unternehmensberater" (BDU) gibt einen Email-Newsletter zum Thema Personalentwicklung heraus., Bei der "Betrieblichen Personalentwicklung" dürften sich Standpunkte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu Themen wie "Mobbing", "Chancengleichheit von Frauen und Männern" nicht sehr stark unterscheiden., In jedem Fall lohnt sich eine Beschäftigung mit den aktuellenwissenschaftlich untermauerten - Konzepten der Personalentwicklung (und Personalführung) für jeden Arbeitnehmer., In besonderem Maße ist dies im Bereich Personalentwicklung der Fall, dessen Bedeutung in den letzten Jahren immer mehr zugenommen hat und weiter zunehmen wird.
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