أمثلة

• In general, there are three types of organizational structures: functional, matrix and project organization.
  وبشكل عام، هناك ثلاثة أنواع من الهياكل التنظيمية هي: التنظيم الوظيفي، والهيكل المصفوفي، والتنظيم المشاريعي.
• In its new functional matrix, UNEP has placed emphasis on the integration of six programmatic divisions, namely: Environmental Information, Assessment and Early Warning; Policy Development and Law; Environmental Policy Implementation; Technology, Industry and Economics; Regional Cooperation and Representation; and Environmental Conventions.
  وشدّد برنامج الأمم المتحدة للبيئة في مصفوفته الجديدة لمهام البرنامج على إدماج ست شعب برنامجية، هي: المعلومات البيئية والتقييم البيئي والإنذار المبكّر؛ ووضع السياسات البيئية وقانون البيئة؛ وتنفيذ السياسات البيئية؛ والتكنولوجيا والصناعة والاقتصاد؛ والتعاون والتمثيل الإقليميين؛ والاتفاقيات البيئية.
• The latter information would be found in the section of the matrix on functional status.
  ويمكن الحصول على هذه المعلومات الأخيرة في جزء الوضع الوظيفي من المصفوفة.
• In a matrix structure, functional lines are maintained but provide their resources to the project teams when needed.
  وفي الهيكل المصفوفي تُستبقى المهام الوظيفية ولكنها تتيح مواردها لأفرقة المشاريع عند الحاجة.
• In the matrix of functions that together constitute peacekeeping, those of Conduct and Discipline Units are of the essence.
  وتشكل مهام وحدات السلوك والانضباط جوهر المهام التي تشكل في مجموعها عملية حفظ السلام.
• A table identifying the functions and a comprehensive matrix of the advantages and disadvantages of such a transfer and its impact on the activities of the related departments, divisions and other clients involved with the functions are attached to the present report as annexes I and II, respectively.
  ويرد بهذا التقرير جدول تحدد فيه المهام ومصفوفة شاملة بمزايا وعيوب ذلك النقل وأثره على أنشطة الإدارات والشعب ذات الصلة والزبائن الآخرين الذين تشملهم هذه المهام بوصفهما المرفق الأول والثاني على التوالي.