Examples

• Cover page: For action
  في صفحة الغلاف:
• 42, Programme of Action of the World Summit for Social Development, The Copenhagen Declaration and Programme of Action, page 37, 6-12 March 1995).
  وينبغي للنمو الاقتصادي المطرد والتنمية المستدامة، وكذلك توسيع العمالة المنتجة، أن تسير جنبا إلى جنب“ (الفصل الثالث، توسيع العمالة المنتجة والحد من البطالة، الفقرة 42 من برنامج عمل مؤتمر القمة العالمي للتنمية الاجتماعية، إعلان وبرنامج عمل كوبنهاغن، الصفحة 37 من الطبعة الأصلية، 6-12 آذار/مارس 1995).
• The same comment applies in relation to “international actions” proposed on page 17.
  وينطبق نفس هذا التعليق فيما يتصل بالاجراءات الدولية المقترحة في صفحة 19 و20.
• The measures described below reflect these two main objectives (National Action Plan for 1998, page 45).
  والتدابير المذكورة أدناه هي تعبير عن الهدفين الرئيسيين (خطة العمل الوطني، 1998: 45)
• With regard to the Ministry for the Family and the Status of Women and its programme of action (page 14), the Committee wished to know whether a national action plan was in place and would appreciate more details on the budget allocated to those programmes and on specific measures taken in the areas mentioned.
  وفيما يتعلق بوزارة شؤون الأسرة وحالة المرأة وبرنامج العمل المتعلق بها (ص 18)، تود اللجنة أن تعرف ما إذا كانت هناك خطة عمل، كما تود الحصول على مزيد من التفاصيل بشأن الميزانية المخصصة لتلك البرامج والتدابير المحددة المتخذة في المجالات المذكورة.
• Plans call for training courses to be available region-wide (National Action Plan for 1998, page 46).
  من المستصوب أيضا تحقيق المحلية لعرض التدريب (خطة العمل الوطني لعام 1998: 46)
• Further commentary is available in the Public Health Commission's National Plan of Action for Nutrition (pages 14, 15) referred to in paragraph 334 below.
  (54) الأرقام مستخلصة من إحصاءات نيوزيلندا، "حوليات نيوزيلندا الرسمية لعام 1996 (ولنغتون: 1996)، الصفحة 149، وعام 1997 (ولنغتون: 1997)، الصفحة 168، وعام 1998 (ولنغتون: 1998)، الصفحة 143.
• New legislation has indeed encouraged the employment of women through the establishment of new community services for this purpose (National Action Plan for 1998, pages 33 et seq.):
  تتوفر قوانين جديدة تحبذ استخدام المرأة بمساعدة إنشاء دوائر جديدة للقرابة تحبذ استخدام المرأة (خطة العمل الوطني، 1998: 33 أس أس):
• • Measures to reconcile the demands of work life and family life (National Action Plan for 1998, pages 46 et seq.), discussed in section 69 below;
  • تدابير للتوفيق بين الحياة المهنية وبين الحياة الأسرية (خطة العمل الوطني، 1998: 46 إس إس راجع النقطة 69 أدناه)،
• Companies are invited to open their ongoing training programmes to women who are on leave of absence for family reasons (National Action Plan for 1998, page 48).
  وتدعى المؤسسات إلى فتح إطار التدريب المستمر أمام المرأة التي في إجازة لأسباب عائلية (خطة العمل الوطني، 1998: 48).