Ms. Sharipova (Tajikistan) said that the law allowed no preference or discrimination based on gender or other extrinsic factors, but it was not discriminatory to impose controls on certain areas of work that required greater social protection, especially with regard to vulnerable workers, such as women and the disabled.
السيدة شاريبوفا (طاجيكستان): قالت إن القانون لا يسمح بأي معاملة تفضيلية أو تمييز على أساس نوع الجنس أو أي عوامل خارجية، ولكن ليس من التمييز في شيء فرض ضوابط في مجالات معينة من مجالات العمل تحتاج إلى رعاية اجتماعية خاصة، لا سيما فيما يتعلق بالعاملين من الفئات الضعيفة مثل النساء والمعوقين.