Examples

• This positive thrust was felt with a greater intensity in the higher income groups, inverting the upward trend of the income distribution curve.
  وكانت تأثير هذه السياسة الإيجابية أكثر حدة لدى الفئات الأعلى دخلاً، وأدت إلى عكس الاتجاه التصاعدي لمنحنى توزيع الدخل.
• The United Nations Secretariat has indicated that it monitors rating distribution not to ensure conformity to a predetermined distribution curve, but rather to ascertain consistency of approach throughout the Secretariat.
  وقد ذكرت الأمانة العامة للأمم المتحدة أنها ترصد توزيع التقييم من أجل التحقق من اتساق النهج المتبع في الأمانة العامة بأسرها، وليس لضمان التوافق مع منحنى توزيع محدد مسبقاً.
• The United Nations Secretariat has indicated that it monitors rating distribution not to ensure conformity to a predetermined distribution curve, but rather to ascertain consistency of approach throughout the Secretariat.
  وقد ذكرت الأمانة العامة للأمم المتحدة أنها ترصد توزيع التقييم من أجل التحقق من اتساق النهج المتبع في الأمانة العامة بأسرها، وليس لضمان التوافق مع منحنى توزيع محدد مسبقاً.
• The Gini ratio as a measure of income inequality is the area between the income-distribution curve (Lorenz curve) and the diagonal (the line of perfect equality coefficient is a measure of the extent of income inequality).
  (7) نسبة جيني كمقياس لعدم المساواة في الدخل هي المنطقة ا لواقعة بين منحنى توزيع الدخل (منحنى لورينز) والقطر ومعامل المساواة الكامل هو مقياس لمدى عدم المساواة في الدخل.
• The United Nations Secretariat, for its part, has consistently argued that it monitors rating distribution “not to ensure conformity to a predetermined distribution curve, but rather to ascertain consistency of approach throughout the Secretariat” and has stressed that the widely held perception that the rating process was intended to impose a mandatory “bell curve”, was not correct, when, as indicated in the guidelines for the Performance Appraisal System (PAS), there was no predetermined rating distribution.
  أما الأمانة العامة للأمم المتحدة فقد ذهبت باستمرار إلى أنها ترصد توزيع التقدير ”من أجل التحقق أساساً من اتساق النهج المتبع في الأمانة العامة بأسرها، وليس لضمان التوافق مع رسم للتوزيع الناقوسي محدد مسبقاً، وأكدت أن التصور الواسع الانتشار بأن عملية التقدير يقصد من ورائها رسم ”منحنى ناقوسي“ إلزامي هو تصور خاطئ إذ ليس هناك، كما هو مبين في المبادئ التوجيهية لنظام تقييم الأداء، توزيع مسبق للتقدير.