örneklerde

• Die Kompetenzentwicklung ist ein wesentlicher Teil des Mitarbeitertrainings.
  تطوير الكفاءة هو جزء أساسي من تدريب الموظفين.
• Unsere Organisation legt großen Wert auf die ständige Kompetenzentwicklung unseres Teams.
  تولي مؤسستنا أهمية كبيرة لتطوير الكفاءة المستمر لفريقنا.
• Die Kompetenzentwicklung hilft Angestellten, effektiver und effizienter in ihrer Arbeit zu sein.
  يساعد تطوير الكفاءة العاملين على أن يكونوا أكثر فعالية وكفاءة في عملهم.
• Kompetenzentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess und sollte immer gefördert werden.
  تطوير الكفاءة هو عملية مستمرة ويجب دائما تشجيعها.
• Mit gezielter Kompetenzentwicklung können wir unsere Unternehmensziele effektiver erreichen.
  بمساعدة تطوير الكفاءة المستهدفة، يمكننا تحقيق أهداف شركتنا بشكل أكثر فعالية.
• fordert die Staaten außerdem nachdrücklich auf, sicherzustellen, dass die geltenden Vorschriften der Internationalen Arbeitsorganisation für die Erwerbstätigkeit von Mädchen und Jungen eingehalten und wirksam durchgesetzt werden und dass erwerbstätige Mädchen gleichberechtigten Zugang zu menschenwürdiger Arbeit und gleicher Bezahlung und Vergütung haben, vor wirtschaftlicher Ausbeutung, Diskriminierung, sexueller Belästigung, Gewalt und Missbrauch am Arbeitsplatz geschützt werden, sich ihrer Rechte bewusst sind und Zugang zu schulischer und außerschulischer Bildung, Kompetenzentwicklung und Berufsausbildung haben, und fordert die Staaten ferner nachdrücklich auf, geschlechtersensible Maßnahmen, darunter gegebenenfalls nationale Aktionspläne, auszuarbeiten, um die schlimmsten Formen der Kinderarbeit zu beseitigen, namentlich gewerbsmäßige sexuelle Ausbeutung, sklavereiähnliche Praktiken, Zwangsarbeit und Schuldknechtschaft, Kinderhandel und gefährliche Formen der Kinderarbeit;
  تحث أيضا الدول على كفالة احترام شروط منظمة العمل الدولية المعمول بها لعمل الفتيات والفتيان، وتنفيذها بفعالية، وعلى حصول الفتيات اللواتي يعملن، على قدم المساواة، على عمل كريم وعلى أجور ومرتبات متساوية، وحمايتهن من الاستغلال الاقتصادي والتمييز والتحرش الجنسي والعنف والانتهاك الجنسيين في مكان العمل، وتوعيتهن بحقوقهن وحصولهن على التعليم النظامي وغير النظامي وتطوير المهارات وتوفير التدريب المهني، وتحث الدول كذلك على اتخاذ تدابير تراعي نوع الجنس وتشمل وضع خطط عمل وطنية، حسب الاقتضاء، للقضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال، بما فيها الاستغلال الجنسي لأغراض تجارية والممارسات الشبيهة بالرق والسخرة والعمل القسري والاتجار بالأطفال وأشكال العمل الخطرة على الأطفال؛