Table 31.4 Distribution of regular budget resources by component (United Nations share of costs) (Percentage)
توزيع موارد الميزانية العادية حسب العنصر (حصة الأمم المتحدة في التكاليف)
In IMIS, the programme support cost percentage is entered manually each time an allocation is posted.
ففي نظام المعلومات الإدارية المتكامل، كانت النسبة المئوية لتكاليف دعم البرامج تُقيد يدويا في كل مرة يجري فيها تخصيص أموال.
An average peacekeeping salary standard and common staff cost percentage were applied to the provision relating to international posts.
وقد أُخذ بمتوسط للمرتب العادي لعمليات حفظ السلام وللنسبة المئوية للتكاليف العامة للموظفين عند وضع الاعتماد المتعلق بالوظائف الدولية.
The system prorates the programme support cost percentage in case of erroneous entry, resulting in non-reconcilable figures.
ويقسم النظام تناسبيا النسبة المئوية لتكاليف دعم البرامج في حال وجود خطأ في قيد من القيود، مما يسفر عن وجود أرقام لا يمكن التوفيق بينها.
In the case of positions located in the peacekeeping missions, mission specific salary and common staff cost percentage were applied to the estimates.
وفي حالة الوظائف التي يكون مقرها بعثات حفظ السلام تطبَّق نسب مئوية للمرتبات الخاصة بالبعثات وتكاليف الموظفين المشتركة على التقديرات.
A vacancy factor of 15 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied.
وقد تم تطبيق عامل شغور بنسبة 15 في المائة ومتوسط تكلفة المرتب الخاص بالبعثة والنسبة المئوية للتكاليف العامة للموظفين.
A vacancy factor of 15 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied.
كما طبق عامل شغور نسبته 15 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين.
A vacancy factor of 5 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied.
كما طبق عامل شغور نسبته 5 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين.
A vacancy factor of 10 per cent, a mission-specific average salary cost and a common staff cost percentage have been applied.
كما طبق عامل شغور نسبته 10 في المائة، وكذلك متوسط خاص بالبعثة لتكاليف المرتبات ونسبة مئوية للتكاليف العامة للموظفين.
The cost-sharing percentages for the jointly financed bodies are established as follows:
المرجع نفسه، الدورة الستون، الملحق رقم 7 والتصويب (A/60/7 و Corr.1).
