Guidance and Organizational Design Section
قسم التوجيه والتصميم التنظيمي
Organizational design and change management concepts and practices.
مفاهيم التصميم التنظيمي وإدارة التغيير وممارساتهما.
(b) Organizational design and change management concepts and practices;
(ب) مفاهيم التصميم التنظيمي وإدارة التغيير وممارساتهما؛
(b) Organizational design and change management concepts and practices;
(ب) مبادئ التصميم التنظيمي وإدارة التغيير وممارساتهما؛
(b) Organizational design and change management concepts and practices;
(ب) مفاهيم وممارسات تصميم المنظمات وإدارة التغيير؛
(b) Organizational design and change management concepts and practices;
(ب) مفاهيم التصميم التنظيمي وإدارة التغيير وممارساتهما؛
d Includes organizational design, job classification, conditions of service and human resources needs forecasting.
(د) يشمل التصميم التنظيمي والتوصيف الوظيفي وشروط الخدمة والتنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
Guidance and Organizational Design Section (2 P-3, 2 GS (OL))
قسم التوجيه والتصميم التنظيمي (2 ف-3، و 2 من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى))
The Section will comprise the Policy Guidance Unit and the Organizational Design and Classification Unit.
وسيضم القسم وحدة التوجيه المتعلق بالسياسات ووحدة التصميم والتصنيف التنظيميين.
Secondly, existing organizational design tools, which were designed for a stable headquarters operation, are now dated.
وثانيا، وضـِـعـت الآن تواريخ لأدوات التصميم التنظيمي القائمـة، التي صـُـمـمت من أجل عملية مستقرة من عمليات المقر.
